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waaaaay
06-05 18:43
香港理工大学 Java
发布于湖北
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水硕Java学到什么程度能投日常实习
6月了还能找到日常吗……
目前有1个项目,八股和算法还差点,正背着呢,打算突击一下6月中开始投实习
有没有uu给点建议
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06-10 22:00
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对于清澈的大学生来说,跨越大半个中国到一个完全陌生的地方工作,多少有点慌。幸好同部门小姐姐人都超级温暖。为了入职方便,我提前到公司,是星期天。本以为大家都休息,想着要“自力更生”时,同部门的姐姐主动联系我,在公司接我,陪我入住,拖行李,带我熟悉周边环境,吃了好吃的糖水。入职前,姐姐们就开始关心我,会问我“有没有去吃饭呀,食堂今天的排骨好吃。”感觉并不是完全上下属,前后辈的关系,更像朋友和家人一样。 园区环境更不用说了,免费单人宿舍,干净宽敞,独卫,空调,热水器还有小阳台一应俱全。食堂超好吃,作为一个没在南方生活过的东北人,口味完全可以适应。 工作方面,现在岗位是我的梦岗,但疫情实习机会少,没接...
小天才公司福利 710人发布
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05-23 20:57
南京邮电大学 Java
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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06-02 14:39
门头沟学院 Java
Java日常实习求助
想问下牛爷爷们,在用友子公司有必要做驻场开发实习吗,是做客户开发,用bip啥的感觉接触不到很多代码
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06-13 16:50
已编辑
基恩士_校招部_hr(准入职员工)
六月份26届同学可以这样准备
拿到暑期的同学选择方向对口,公司品牌更好的暑期,做好入职准备。尽量拿到暑期实习的转正机会,提高下限。提前批可以同步投递。2.没拿到暑期实习的同学1)如果之前已有相对好的实习经历,可以安心准备提前批和秋招,无需再次实习了2)还没有实习经历的同学,可以趁暑期实习检漏期拿个暑期or投递日常实习,尽量确保秋招之前有份实习,这样秋招开启时会有优势六月是暑期实习末期和提前批陆续开启的月份部分还未截止的暑期及提前批合集一、暑期实习1.得物(末班车)内推码:【ARUNW33】(选择校园大使推荐)内推链接:https://poizon.jobs.feishu.cn/s/i55A1W5V2.券商龙头东方财富东方财...
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还能日常吗
接好运
爱信等
项目太少了吧
八股差在哪
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