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在牛客打卡6天,今天学习:刷题 15 道/代码提交 19 次
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07-19 15:02
新疆大学 深度学习
简历求拷打
如图为本人简历,请朋友们给出意见和建议由于本人在高考大省,且教育资源并不算好,高中之前受到的教育是好好学习,大学就可以玩了当时也是这样想的,到了大学我听到了大学也要好好学习的声音,但我还是想满足自己,遂玩玩玩到了大三觉得是时候学习了,但由于我专业是软件工程,看着竞争压力越来越大,遂在大三寒假机器人火爆的时候选择了转行嵌入式,感觉这是一个好的专业事到如今,没有做出来什么厉害的东西,简历也只能写成这样,还请朋友们给出意见和建议本人也打算继续学习,不论是八股还是项目实操还有关键的一点是我并不打算考研,所以或许除了找工作没其他退路,倘若各位朋友有关职业生涯的建议也可说明,让我焦虑的心放松放松
程序员小白条:
自我评价,这是自己揭自己的短处吗
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07-19 00:04
学而思_HR(准入职员工)
金九银十还是金八银九啊
感觉现在是金七银八了吗?或者压根没有金?这开的也太多了
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05-26 13:22
西安电子科技大学 算法工程师
今年就业形势怎么样?
大家觉得难不难呢?
强大的马里奥:
不太可能,我校计算机硕士就业率99%
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06-02 23:35
门头沟学院 后端
在 boss 上找到了好工作
六十块钱的发烧友,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
门口唉提是地铁杀:
之前b站被一个游戏demo深深的吸引了。看up主页发现是个初创公司,而且还在招人,也是一天60。二面的时候要我做一个登录验证和传输文件两个微服务,做完要我推到github仓库,还要我加上jaeger和一堆运维工具做性能测试并且面试的时候投屏演示。我傻乎乎的做完以后人家跟我说一句现在暂时不招人,1分钱没拿到全是白干
你的秋招第一场笔试是哪家
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07-17 22:23
清华大学 机械设计/制造
为什么大公司都注重学历不重能力?
大家好,今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候,我也是认为在企业会非常注重能力,招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作,然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉,每个人都是做的某个技术的很小一部分,离了每个人都能正常的运转,当你离职的时候,别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全,因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛,能力是裁员的门槛,企业靠学历筛选人只是为了省事,并且提高效率。4、大公司招聘,社招最看重你上一家公司的级别和薪资,校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...
牛客创作赏金赛
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