面试题简述假设现在让你负责分析国内外短剧赛道的竞争格局，你会怎么构建一张全面的竞争地图？番茄小说在这张图中的定位策略？面试官想听的1、是否具备行业结构化分析能力能否把一个复杂行业拆成可分析的模块，包括市场规模、链路、玩家分类、竞争壁垒、机会窗口等。2、是否理解短剧赛道的本质多快好省、低成本制作、强情绪爽点、轻阅读、短时长、渠道驱动等。3、是否理解内容平台的战略选择特别是番茄小说如何利用流量、IP、内容资产切入短剧以及和抖音生态的协同关系。4、是否能给出可操作性的竞争地图不要求完美数据，但是要求结构清晰、分类合理、重点突出。面试回答举例如果让我分析国内外短剧赛道的竞争格局，我会按照行业结构-&g...

小厂部门管理混乱，招你进来是后端，实际可能干测开甚至搬运工。文档更不用说了，只能用屎山形容。部门氛围也很差，小厂的核心员工基本都是其他公司跳槽过来的。最重要的是小厂没有自己的一套培训新员工的方案，基本上只想招人干活。如果要我选择，宁愿继续沉淀也不要去小厂浪费时间。

太棒了      

一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...