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在抱佛脚的哈士奇很活泼
2023-09-14 20:28
华东师范大学 Java
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01-14 13:36
北京理工大学 游戏前端
前端日常实习如何写简历?
作为一名前端实习生,很多同学担心日常业务需求“不值钱”、写不进简历。其实,无论B端还是C端,只要深入挖掘,业务和技术亮点都能成为简历的闪光点。关键在于如何总结和呈现。一、业务需求不止于“实现功能”,更要体现“业务价值”不要只写“我做了某个页面”。你需要展示你对业务链条的理解,以及你的工作带来的可量化影响。可以这样组织内容:深入理解流程,聚焦业务收益:主动了解你所负责需求的前因后果,关注最终为产品带来的数据或效率提升。例如:DAU增长、转化率提高、操作时长缩短、后台管理效率提升等。简历表达示例:“负责xx核心模块/流程开发,通过优化xx交互路径,使页面转化率提升X%;同时将通用逻辑封装为可复用组...
找实习记录
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01-15 17:48
已编辑
用友网络_Java开发
Trae 项目规则篇
接上文,不知上文的同学,请自行查看专栏,按顺序阅读即可。环境变量配置好以后,这次我们可以打开Trae了,进入之后,首先去设置找到规则设置。如图所示:然后我们需要关注的是个人规则和项目规则。如图所示:个人规则:规则全局生效,不管你打开什么项目这个规则都是跟着你走的,所以不要写的太具体。写一些简明扼要的即可。请保持对话语言为中文我的系统为 Windows请在生成代码时添加函数级注释项目规则:只针对某一个项目来讲,对于实习生来说,最关键的几个规则我写一下,剩下的规则还得靠自己根据项目来编写。1.确保每次代码变更不会破坏现有功能,且尽可能保持最小的改动。2.以代码逻辑为主,行级、方法级注释只做参考。不...
用 Trae 上班:实习...
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01-14 21:22
字节跳动_后端开发(实习员工)
牢大复活了
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01-05 20:14
武汉大学 算法工程师
血与泪的教训,实习千万不要去小厂
小厂部门管理混乱,招你进来是后端,实际可能干测开甚至搬运工。文档更不用说了,只能用屎山形容。部门氛围也很差,小厂的核心员工基本都是其他公司跳槽过来的。最重要的是小厂没有自己的一套培训新员工的方案,基本上只想招人干活。如果要我选择,宁愿继续沉淀也不要去小厂浪费时间。
应届生第一份工作最好去大...
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今天 09:21
北京邮电大学 嵌入式工程师
秋招G了,春招还能翻盘吗?
刚刚结束的秋招中,有人欢喜有人忧。欢喜的是,有些同学找到了不错的工作;忧愁的是,也有同学没有心仪的去处。秋招和春招,是学生们心头的两个坎,之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎,感触并不大。终于,在毕业的前一年,也轮到了我们自己。第一次经历,自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发,我带你抽丝剥茧,把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题:校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer,春招还有机会吗秋招已经签约了,能去春招再看看吗春夏秋冬,四季变换,自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢?因为,对于学生来说,在校期间的求职时间有两段,一段是毕业前一年的秋天,在 7 月 ~ 11月之间,称为秋...
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