药学的卷，是春卷的卷

2025/4/30下午，节前还在招人，在前程无忧上投递到面试共花费1小时，流程很快，发个面经攒攒人品。已offer，已拒。电话沟通：1.目前在找工作吗？2.之前有了解我们公司吗？3.我们公司主要是做销售的，有考虑往销售行业发展吗？4.目前找工作主要考虑哪些行业？5.找工作多久了，毕业差不多一年了，之前是在做什么？6.考公考研的想法？7.薪资介绍，问是否具有学习能力和抗压力？8.反问发展路径，4个部门：营销、行政、按揭、职能9.反问工作日常流程，线上线下结合，线上发布房源信息，线下带领客户看房10.工作时间怪，早9晚9.5，三小时吃饭，周一和周二共休1.5天11.通过初面有2天见习期，无薪资、免费住宿线上一面：1.自我介绍：沟通协调、营销思维、抗压力 2.遇到问题和压力是积极解决，还是会怀疑自己而退缩？3.工作上遇到问题是如何解决的？是自己寻找方法or向上反馈？4.之前工作的离职原因？5.之前没有太从事过销售行业，为什么选择这么大跨度的行业发展？6.兴趣爱好？解压方式？7.父母支持你做销售行业吗？8.婚恋态度？9.刚入职无法开单，面对这样的压力，你要怎么处理？10.介绍付费端口，不强求，更好开单11.反问：转岗机制。三个月自动转岗，薪资结构相应改变12.反问：工作日常流程。职级有对应的绩效考核13.   问到岗时间

📍面试公司：字节，一面当晚hr电话约的二面💻面试岗位：星图-平台产品📚面试问题：1.自我介绍2.撮合任务平台链路优化，展开说说？我从背景、目标、动作和结果四大方面展开介绍。3.用户调研前后的结论有什么差异？调研前，通过链路分析有两点主要原因，一是任务入口较深，达人找不到任务去参加；二是创作工具的页面过于扁平和低效，导致作者创作成本较高，发文失败。经过问卷调研和中腰部以下达人电话访谈之后发现，实际上，达人的问题在于对于自身在平台的感知太弱，不知道可以去参加平台上各种类型的任务活动，也不清楚对他们的奖励和策略扶持；第二点和前期分析的结论相同，就是平台的创作工具中存在的问题，扁平且低效，提供给...

大家觉得还有什么可以改进

工作内容 • 作为助理编辑（AE)，负责全英论文发表全流程，包括找审稿人、收发邮件等，每天都会给我派一篇稿件，目前手里已经有十几篇了（以后会一直累积吗？） 加班 • 这个单位主打一个多劳多得，可以身兼数职，所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐，但我作为实习生不用加班（8:30-17:30），每天到点就撤，所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇，6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇，超过部分每篇奖励300元。 福利待遇 五险一金，生日福利、节假日福利（入职每增加一年年假多一天）、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时间，...