11.6  45min1.面试官自我介绍，说明面试流程，项目-八股-场景题-AI2.自我介绍-----项目 问的细节3.项目中的分块上传，断点续传4.ES怎么用的和同步5.缓存三件套----八股6.面向对象三大特性7.修饰符8.安全失败和快速失败9.Comparable和Comparator接口10.lamda用法，lamda使用条件11.深拷贝浅拷贝12.HashSet和TreeSet，安全性13.System.gc()会引起垃圾回收吗14.Mysql隔离级别15.Spring事务传播属性16.Mybatis二级缓存各自作用，运行流程17.Spring三级缓存作用----场景18.频繁GC，怎么排查19.事务失效场景20.分布式事务场景设计----AI大致三四个问题反问三个工作日出结果

1.为什么选择测开方向的实习?2.能否详细讲一下学校做的测试用例生成项目，包括过程中的困难问题?3.实习中，整个业务的调用链是怎样的?4.对于页面的加载优化，研发方面应该做些什么?如果作为研发人员面对这样的长调用链和多接口请求场景，你会如何进行优化?5.对于潘多拉框架与spring boot的差异了解多少?潘多拉框架相较于tomcat的优势具体有哪些?6.针对微信发图片或视频的业务场景，该如何设计测试用例?7.在微信发送图片后，如果微信闪退或崩溃，如何排查这个问题?手撕1.一个有序单链表，请删除所有重复元素，包括重复元素本身。办法:增加dummy头节点，适配头节点删除的情况使用pre记录前一个节点，如果cur节点要删除，pre = cur.next;

金融市场部主管为首席交易员周某大开绿灯：一年批出24天带薪病假，且无需病假证明，方便其在香港与内地之间频繁往来，据传其同时与四名女性保持关系，最小一位刚满成年（周某本人37岁）。更令人心寒的是，周某前妻在生育女儿后不久即遭遇其行为，经多次协商，周某仅同意每月支付3000元抚养费。而在职业层面，该员工在无突出业绩、未通过个人考核的情况下，连续两年被部门主管授予最高绩效评级、全额奖金并晋升加薪。事件曝光后，部门主管仍坚持不予开除、不上报总行，反而多方隐瞒。令人不禁怀疑：是否长期以来存在某些不便亲自经手的操作，需借周某之手完成？此外，周某在2022年加入招商永隆之前，长期于交通银行担任销售岗位，并无交易相关经验。他是如何一跃成为首席交易员的？当时的招决策又是基于何种考量？建议重点关注周某与其直属领导名下所有银行资金往来记录。

1.自我介绍2.拷打实习3.场景题（针对抖音评论区设计测试用例）4.手撕  无重复字符最长子串5.深拷贝和浅拷贝，使用场景6.列表元组区别，使用场景7.回头看实习哪些场景可以用ai提升效率反问