刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...

年包48w成功上岸，不卷啦    

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

家人们，微软这波裁员消息一出，科技圈又炸锅了。2025 年 5 月 13 日，微软宣布将裁员 3%，波及约 6000 人 ，涵盖各个级别、团队和地区。其实回顾过去几年，微软时不时就有裁员动作，2023 年 1 月裁过 10000 人，2024 年 1 月游戏部门裁员 1900 人，9 月 Xbox 游戏部门又裁了 650 人 。这次规模也不小，不禁让人思考，这对整个科技行业接下来 1-3 年有啥影响呢？先看看以前科技巨头裁员后的行业走向。像谷歌前几年裁员后，加大了在人工智能领域的投入，通过技术创新和研发，巩固了在搜索、云计算等核心业务的地位，还拓展了新业务领域，比如在医疗 AI 等方向发力 。...