好好奇销售工程师的笔试什么样子😨

一句话总结：“怎么找实习”其实是一个很综合的问题。从技术角度看他应该被拆分成为很多个小问题，比如我应该学哪些东西？我应该怎么写简历？我应该怎么找简历项目？而涉及到的小问题基本上我之前都写过文章聊过，因此这里不赘述了。而这篇文章将从整体角度聊一聊：”到底如何找实习“。更多聊的是作为一个新入门的同学应该如何看待实习以及各种整体性的问题。对实习的认知：实习并不是从零开始学习很多同学都有一个误区：虽然我现在啥也不会。但因为我还是有学习的心思，所以我想找一个实习来推动自己学习。但凡是抱着这个心思去找实习，要么就是被当超级廉价劳动力，写基础垃圾接口当黑奴干。要么就是一脚掉进"招转培"的...

30+岗位上新，全年最大岗位量开放！HC充足💡 面向 2027 届在校生，广州/杭州/上海均有岗📍 首批策划 / 技术 / 美术 等岗位持续热招中📍 用户体验/市场/运营/测试/项目管理等多类别上新岗位✅ 高转正率：表现优异直接发放校招OFFER🎮 多项目/方向任选，直接参与爆款项目实战🎁 福利拉满：行业竞争力薪酬 + 免费食堂 / 健身房 + 实习租房 / 交通补贴⏰ 入职超灵活：实习时间自主定，2个月及以上即可，可灵活/暑期实习，适配学业节奏

最近在工作里，大家都在讨论 vibe coding，工具也是百花齐放，cc，codex，trae。它确实提高了开发效率，但有时也会发现，明明生成的测试用例都通过了，但是交付后效果依然很差；变量名，项目结构完全没有按照规章来，太过发散；ai听不懂人话，需要多次返工，不仅没有增效，反而让leader觉得做事不仔细。也就是说，很多人只是用起来了，而不是用好了。真正把它用好，关键不在“让模型多写一点”，在于先想清楚边界。第一，先分清需要处理的是“项目”还是“模块”。如果只是一个边界清晰、输入输出明确的小模块，vibe coding 的效果通常很好，因为上下文相对稳定，模型更容易收敛到可用结果。但如果是...