纷享销客 测试实习生 一面面经

写在前面各位牛友们好呀，我是24年毕业的一名普通本科生，计算机相关专业。今天不聊面经，不聊八股，单纯想分享一下我从中思创新面试到入职这两周的真实感受。不是什么大厂，但体验下来，觉得值得被更多人知道。起因：一个偶然的机会说实话，最开始知道中思创新，是因为一个学长在里面做开发。他朋友圈偶尔会发一些技术分享，内容挺干的，不像那种转发的营销水文。后来找工作找得头秃，就厚着脸皮问了问他。查了查这家公司——2014年成立，国家高新技术企业，做企业级IT和AI落地，服务过超10万家企业客户。不是那种风口上的创业公司，是有根基的技术派。面试：不搞虚的，直接上硬货面试流程不算复杂，但每一轮都挺扎实。整个面试过程...

深圳融力通有人测试实习面试不？求技术面经

有人问我每天找实习都上哪些网站。 我截了张浏览器书签栏，发现三个月前有一大排，现在常点的就剩几个。 第一个，一个每天更新的汇总表。之前我收藏了七八个公众号、三个求职群、两个论坛，每天来回切。现在早上睁眼先刷这个表，五分钟知道今天哪些公司开了、哪些快截止了。其他的？取关了。不是他们不好，是我懒得一个个翻了。第二个，我自己搭的飞书表格。很丑，但实用。公司名、岗位、投了没、到哪一步了、下次该干嘛。之前用脑子记，记到第十五家的时候彻底乱了。现在表格一打开，清清楚楚。 第三个，我的简历文件夹。里面躺着三份简历：前端偏工程版、前端偏可视化版、全栈版。投哪家用哪个，看岗位JD决定。之前一份简历投所有，挂得怀...

最近看到一个消息，宇宙厂正在推动QA尝试转向研发，同样的消息在各大厂都有出现。我想说，这可能不是一个好消息，测试可能正在经历互联网行业最安静的一次消失。如果结合过去几年互联网行业的变化来看，它更像是一个越来越明显的信号，测试岗位没有消失，但它正在失去过去的存在方式。过去几年，行业里已经发生了很多类似的事情。不少公司缩减测试团队规模，项目取消独立QA配置，越来越多的研发团队开始强调开发自测，自动化测试覆盖率成为考核指标，而AI工具又进一步降低了基础测试工作的门槛。质量保障从岗位职责，变成了工程能力。过去两年里，裁员最严重的岗位之一，就是功能测试。但企业比过去任何时候都重视质量，只是企业越来越希望用平台保证质量、用系统保证质量、用代码保证质量，而不是用大量人力保证质量。与是测开等岗位开始兴起，他们是在开发工具。开发平台，开发质量基础设施。他们更接近研发，而不是接近验收人员。但这可能并不是一个好消息，很多公司都已经有了成熟的基建，成熟的自动化方案，成熟的测评平台，甚至成熟的agent测试工作流，测开所需的岗位数量可见明显是不乐观的，我想观众老爷们都能看出来（卖测开课的不要评论，就不让你卖课气不气，不会评论我会删😄）