饿了么面经（已oc）

4.17投的简历

4.30约我一面

5.8一面

Redis实现Session共享的延伸：如果用的是本地缓存，如何实现数据一致性？会有什么问题？
Redis的RDB持久化和AOF持久化
Mysql什么能保证数据崩溃重启不丢失？
Mysql的binlog日志
Redis的Cache Aside Pattern和Read/Write Through Pattern 
缓存穿透的解决
如何实现视频的点赞取消，判断用户是否点赞，点赞的次数（Redis）
如果不使用设计模式是否可以？设计模式是为了干嘛的?
TCP四次挥手（如果存在用命令查到，系统中存在大量Close wait状态，是因为什么？）
双亲委派模型
（大体上是这些，其他的有些忘了）

是否有offer了？
反问：
有什么可以改进的地方？
接下来还有几轮面试？

代码题：
在保证线程并发安全的情况下，并发读取多个文件的字符串，并且合并统计出现次数，确保5秒的超时时间。

面试官人很好，会一直提示你，并且出的题都是根据场景来的，我最后代码题，有一点点没写出来的代码，面试官也帮我点出来了。

也是经过两周hr给我打电话说部门没hc了，意料之内，情理之中

复活换了个部门进行二面，5.23二面，一共1小时15分钟左右

二面全程拷打项目，我写的是点评加12306，不过本人写了两段大数据开发的实习经历（没问）
面试官问，我一边回想一边说自己做了什么项目改进

3天后告知2面通过，约了5.29进行3面

5.29三面发现是TL和HR一起面的，TL拷打我项目几个问题， 我记得最深刻的一个是我用lua脚本代替分布式锁来进行抢单，lua脚本好在哪里？没回答中点，擦边回答了，最抽象的是hr换岗之后没跟我说部门是哪里的（不是三面的hr），然后他问我知道公司在哪里么，我回答了一堆意向杭州的话，听到他们说北京的时候有点红温了，赶紧圆了一下。
反问：
培养方案
是否有机会转正
进去负责的业务

5.30 oc，感觉几个月以来的付出都有了回报，这几个月都看着大佬们的oc非常羡慕，终于自己也等来了收获，来此还愿，积攒人品，我希望大家在周围人都oc，坚持不下去的时候都咬牙坚持下来，别放弃自己，越痛苦沉重的时候，越要学习，机会来临的时候，很可能只有这一次，请把握住！