以下是编程猫公司最近几年的部分面试题，八股精(bagujing.com)对题目进行了分类和整理。行为面试题题目如果有小朋友觉得课堂枯燥不想学了，你会怎么办？ (2025年)进入公司后，若需要学习与过往经验不匹配的新技术框架，该如何学习 (2025年)如果通过劝家长让孩子继续学，你劝的成功率有多大？ (2025年)为什么选择前端？为什么对前端感兴趣？ (2025年)你觉得自己有什么优点，如何佐证 (2025年)【更多：19道题目上八股精网站查看】JavaScript题目如何理解 JavaScript 的微任务，说出其在 JavaScript 引擎中的执行过程 (2022年)为什么JavaScri...

雷火9.28笔试 a3.61.维护一个队列，排序后遍历开始时间点，新的加入到队列再把过期的出队计算最大值2.基础dp，把到达各个可能的血量状态所需的次数计算出来，在lower和upper中间如果为非法值返回0，否则返回最小值3.字符串处理，用的最笨的方法把16进制转2进制，再转10进制，不知道有没有大佬有更简单的方法4.设置初始状态为两个坐标对应的最大值，然后bfs看是否相互连接，没有就增长时间，方法超时了 a0.6

面了好几个管培，但上网一搜都是不推荐的（倒是听着挺高级的）有推荐的管培吗怎么分辨是真管培还是假管培啊

如题，目前Java后端给我感觉就是：-企业说是扩招，但实际拿到offer的很少，动不动就说没有HC了，甚至还有很多实习转正都会被反馈“没有HC ”-有的人一拿就是10个offer，有的人一个都没有。-好多人会有大厂面试机会，但没有小厂面试机会。-学历厂，学历好的依旧简历挂，非学历厂，泡的时候拿学历把你排掉。-应届生初入职到离职时间缩短，很多人试用期没过就被裁掉，六个月-1年被裁掉的更多，被迫进入社招。-今年很多人拥有大厂实习经验，但秋招依旧不顺利。