亿联网络的笔试

说实话，感觉学历更重要点，它直接决定你能站在哪些平台面前表现自己，大部分校招简历关卡得死，不满足最低学历要求可能直接机筛掉，好学历至少能混个笔试面试机会，没这张门票连场都进不了。但学历过关后，能不能拿下offer就得看实习了，学历是门槛，帮你争取被看见的机会；实习是底气，决定你被看见之后能不能留下，学历不够好，大多数人其实连个好表现机会都没有，这才是现实

先说说为什么不建议直接裸辞。没钱 - 这是最现实的原因。租房、吃饭、还花呗，每个月开销至少3000+，裸辞意味着零收入，我撑不了几个月。简历好看 - HR看到"在职"会觉得你比较稳定，至少证明有公司要你。如果简历上写"待业"，人家可能会想你是不是被辞退的。心态更稳 - 有份工作在手，面试的时候没那么焦虑。我有个室友裸辞找工作，投了两个月没消息，整个人都快抑郁了。保持节奏 - 每天写代码至少让你技术不会生疏。我之前有段时间没实习，刷题手感都下降了。但是！边上班边找真的很累，时间管理和心态管理都是大问题。下面说说我的具体做法。

到底该怎么衡量一个码本的好坏？码本利用率低（比如VAE训练出来三层256码本第一层只有60个有用到）会导致什么后果？感觉也不会影响到后面的训练啊😵相反kmeans的码本三层256都能用到，就说明kmeans结果更好吗？kmeans和VAE的优势分别体现在哪😵求解答！感谢！🤯🤯🤯

自我介绍项目难点1.redis缓存的数据过期机制2.进程线程协程3.长连接和短链接以及场景4.生成唯一id的方法5.扫雷游戏怎么设计6.很大的地图判断10米之内的怪物7.背包系统的简单设计8.给了元素求所有子集蜀黍第一次面试非常紧张，回答的不怎么样背包系统也没写出来，估计是寄了面了20多分钟，也就是增加经验了。听说多益风评也不好，但蜀黍春招只要能找下个工作就感觉不错了。