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优秀的卷王喜欢摸鱼
2023-09-01 16:04
重庆大学 产品经理
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阿里(淘天)内推
童叟无欺
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1. 详细介绍你做过的最复杂的一个嵌入式项目,系统架构是怎样的?回答思路:按硬件平台 → 软件架构 → 关键模块 → 难点解决 的顺序展开。示例框架:硬件:主控芯片型号、外设(传感器、通信模块、存储)软件:裸机/RTOS、任务划分、驱动层/应用层分离通信:内部总线(SPI/I2C/UART)、外部协议(MQTT/CAN/Modbus)难点:实时性保证、低功耗设计、数据可靠性重点说清楚你个人负责的部分,以及遇到的问题和解决方案。2. 项目中遇到过最难的Bug是什么?怎么定位和解决的?回答思路:选一个有代表性的,按 现象 → 排查过程 → 根因 → 解决方案 展开。常见嵌入式疑难Bug类型:内存越...
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04-02 21:58
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快手日常面经~二面已挂
发面经攒后面的人品,我攒我攒一面:1.组内业务介绍2.自我介绍3.上下文压缩怎么做的4.压缩的时候信息丢失怎么做5.这样上下文工程还有什么,比如引入长期记忆,讲了讲mem06.openclaw的记忆系统怎么设计的7.openclaw的多智能体协作是怎么做的反转链表---二面:自我介绍说一下最深的点,感觉有点为了表现自己说错了,是自己做的最深的点,我说的是最近比较关注的深入研究的点(hhh查询的接口,问我数据量到底有多少?我不知道啊!确实是扣分点Agent范式是怎么做的?混合查询怎么做的?组合总数---感觉还是自己太菜了
查看12道真题和解析
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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03-11 22:49
武汉大学 人工智能
力扣刷爆
是我写的代码太烂了吗
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昨天 08:27
已编辑
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
很多隐形招聘歧视都是学历
很多隐形的招聘歧视,其实都指向学历。它不被明说,却在筛选简历时悄然发生。一纸文凭成了门槛,让能力尚未被看见的人被提前淘汰。学历固然重要,但不应成为唯一标准。真正有价值的,是持续学习的能力与解决问题的实力,而不是被标签简单定义。
你见过哪些招聘隐形歧视?
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