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1️⃣ 26届同学参与暑期实习，目的只有一个：秋招优速通。没有目标🎯的海投，只会让你心力憔悴。先弄清楚秋招的大方向，再去有意识的去投递，行业&岗位匹配是第一要义。2️⃣国企总部实习可遇不可求，分/子公司会单开暑期实习，同样值得投，比如这几天刚开的外贸信托（中化旗下金融板块），不同地域的银行分行暑期（招行长沙）等。3️⃣ 实习质量优于数量。面试中不会care 有几段实习经历，更介意的是在实习中的行为的底层逻辑、有没有深度的复盘思考、对于业务推进你是怎么做的。4️⃣实习先做人再做事，态度大于能力。有时候懂流程和有层级意识比结果更重要。到点就下班，没问题，但记得和mentor同步工作进度。...

大佬们指导一下简历，26届目前一个实习office都没有，秋招还有希望嘛

哥们等了半个小时了快，面试官还没来就hr来了，绷不住了 。太神了。

应该可以独挡一面（面积）了吧？代码写得漂亮，PPT也讲得利落；作虽然重要，但别让它榨干你的生活——该摸鱼摸鱼，该休假休假，头发和胶原蛋白能留多少是多少。工作再忙也要记得谈恋爱啊，别等到相亲市场才后悔没在学校多认识帅哥。要是还单身，也别慌，你又不是非得按别人的时间表活。对了，多回家看看爸妈，他们可能还是搞不懂我在做啥，但每次视频看到我笑，他们就能安心。30岁，工作自由，有钱花就够了。