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王富贵~
2022-09-29 10:57
中国科学院自动化研究所 算法工程师
发布于北京
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投递腾讯,测评;国企
2022-09-29
在牛客打卡7天,今天也很努力鸭!
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昨天 11:05
长安大学 产品经理
去魅。去魅,对大厂狠狠去魅!
在北京某大厂实习了两个月,真的,每天都感觉好痛苦。实在不知道跟谁说,就跑这儿来念叨念叨吧。公司是传媒类的,我做的算是账号和内容运营这块儿。干过才知道,这活儿吧,说不上多“脏”,但也绝对没多有意思。最大的感受就是:这行真像在做巧克力流水线! 把别人的视频咔咔一顿剪,打上码,换个标题文案,嘿,就成了“我们的”内容了。以前刷微博还挺喜欢某些大V的,现在知道了,背后其实是一茬茬的实习生轮着班在运营。那些你以为很用心、有深度的博主,皮下可能也就是个实习生。在部门眼里,这些账号就是生意。稍微做点女性相关或者稍微尖锐点的内容,立马被毙,生怕“引起争议”,真的束手束脚。实习生在这儿就跟消耗品似的,今天这个走了...
我对___祛魅了
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07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假,公司、岗位、年限啥的就别造假了,背调一抓一个准,这就别动歪心思了,offer没了不谈,还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下,最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历,简历要看匹配性,这个大家都知道。然而很多人都有一个误区,以为匹配性=这事儿我做过,我有点经验。然后简历上写个5,6个项目,再加个个人总结:经历丰富,适应能力强。意思是:这些我都干过,面试官你要啥自己挑,我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道,不一定年限有多长,但你过往经历基本都围绕一个单点展开,是聚焦的,连贯的。你的目标岗位,越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色,你得想清楚...
简历上的经历如何包装
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07-21 12:41
已编辑
门头沟学院 Java
是简历问题吗?我真的投累了
steelhead:
不是你的问题,这是社会的问题。
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07-25 11:40
门头沟学院 Java
科大讯飞笔试
总体感觉难度还是比较高的,但是不用开摄像头1.逻辑推理差不多10道题2.资料分析10道题左右,每道题会有柱状图,折线图等图标,需要结合数据完成计算3.图形推理10道题左右,题目以各类图形组合呈现4.性格测试80题,没有时间限制,跟mbti测试挺像的
投递科大讯飞等公司10个岗位
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