长城电源开奖

助理质量工程师🔆一面 面试官特别好，简直情绪价值拉满了 1、自我介绍 2、实习中部门机制是怎么优化并落地的？有没有遇到什么困难？怎么解决的？ 追问∶成果很好，设计前有没有分析是什么原因导致该指标很低？后续要怎么优化？ 3、遇到需要比你级别高的领导配合的情况，你怎么处理？ 4、遇到最有挑战性的事情？ 5、实习稳定性 6、职业规划 反问∶岗位具体工作场景、改进的地方（此处面试官似乎在暗示我面试过了[呃R]） 🔆二面 整体体验感也不错，没有回答好也不会打断我的话 1、自我介绍 2、问了我凑数的项目，这个项目你想达成的目标是什么？最终有达到预期吗？为什么没有达到预期？ 追问∶在项目中学习到了什么？...

1.安克创新 nx16 偶尔加班，没加班费，周末双休。2. 雷赛智能n+1x15（8.30-17.30）18.15算加班，有加班费。按照薪资的base算每小时，周末加班可以调休。（有加班费这个薪资最高）3.斯坦德 n+2 x13，偶尔加班，没加班费，周末调休。

1.前言 嵌入式软件架构设计的核心是在硬件资源受限（MCU/MPU 的 RAM、Flash、算力有限）的前提下，平衡实时性、可靠性、可维护性与硬件适配性，区别于通用软件架构（如 Web、桌面软件），嵌入式架构必须深度绑定硬件特性（外设、中断、时钟、功耗），同时满足工业级 / 消费级的功能、非功能需求（如实时响应、抗干扰、低功耗）。软件架构设计决定了系统的可靠性、可维护性和可扩展性。优秀的架构能在有限的硬件资源上构建出稳定高效的系统，而糟糕的架构则会导致项目延期、维护困难和性能瓶颈。2.机制简述一.前后台架构（含中断机制）1.核心要点前台：无限循环的主任务流，顺序执行低优先级常规任务（如传感器采...

学电子信息工程搞嵌入式软件，秋招快结束了还没拿到满意的offer，精神状态已经跌到谷底。每天睁眼先刷招聘软件，投出去的嵌入式简历石沉大海，偶尔收到面试邀请，要么是小公司画饼，要么是面试官揪着底层驱动细节问到哑口无言。白天对着电脑改简历、刷笔试真题，晚上躺在床上复盘面试失误，越想越焦虑。看到同学陆续签了三方，有的还拿到了车企嵌入式的高薪offer，更觉得自己像个废物。明明大学四年啃了单片机、学了RTOS，可到了求职时才发现，自己的技术在行业里根本不够看，现在连投简历的勇气都快没了