本人21岁，拥有近三年从业经历，先后任职财务销售主管、缝纫机厂家产品经理，熟悉二三四线城镇经销商、夫妻店渠道运营全流程，可独立完成订单对接、发货跟进、对账回款、售后答疑与需求反馈等工作；能够定期走访终端摸排动销，收集竞品及市场用户信息，宣讲厂家促销政策，协助客户开拓下游网点、维护客情。 目前自身仍处在成长学习阶段，商务应酬经验偏少，酒局接触不多，过往工作环境管理模式相对宽松，商务礼仪、商务谈判等方面还有较大提升空间。我踏实好学、执行力强，愿意主动补齐商务短板，对内积极协调资源解决渠道问题，稳扎稳打维护存量经销商、拓展优质二级分销商，全力完成销售目标，助力区域渠道长期稳定健康发展。

入职第三天，被拉进一个十几个人的大会。我全程一句话没说，安静当背景板，心想实习生嘛，来学习的。开了俩小时，我开到一半就困了就没听了没想到散会前leader突然："小X你也说两句？"全场齐刷刷看我。脑子一片空白，憋了五秒，挤出一句："我……我比较同意大家的看法。"会议室安静了三秒。leader："嗯……可大家吵了一上午，俩方案谁也不服谁。"wocccccccccccccc我想原地飞升。

现在也太难了吧🥲，实习好难找，佬们拷打一下简历

大家好，我是马丁。看到大家都在找实习包装简历，但简历上写了一个RAG/Agent项目，面试官一追问就露馅：这个项目具体解决了什么业务问题？你怎么知道效果好不好？碰到用户单次问答多问题混合处理场景（下面会有示例），你怎么处理？三个问题下来，大部分人就开始打磕巴了。问题出在哪？不是技术不行，是没有把技术和业务场景绑在一起。面试官见过太多只调了 LangChain4j/SpringAI 的 API、跑通一个 demo 的简历，他想听的是：你为什么这么做，你怎么知道做对了，遇到问题你怎么解决的。这篇文档每一条都值得你花时间想清楚。想清楚了，面试的时候你讲的就不是背的，而是你自己的东西。点个关注，持续更...