怎么先炽热的却先变冷了

介绍一下实习的亮点吧充值怎么做的耗时：15分钟

遇到流程最快的招聘了，一面技术面，二面hr，然后oc只用了5天，快到自己都有点懵

牛牛25应届生，六月份入职公司很小的公司，软件团队6个人，软件组组长最近一直找我茬。1. 今天说因为我刚去时候和另一个组里面人拍桌子(因为他一直指责我，指责我没有合作意识，实际他自己写了300多行一个函数，我在里面添加接口真的很难)2. 昨天说因为他的心腹给我甩锅，我在副总面前反驳，说我会点东西尾巴翘到天上去了？？？？？？3. 逮住机会就说我，指责我脾气不好4. 我熬夜给他们写文档做东西时候不说，刚熬夜结束就开始搞我了5. 那个领导让我写日报，逮住机会就指责我，很小的一件事，鸡蛋里面挑骨头，他就开始拍桌子大声指责6. 每天上班第一件事就是被他叫过去，一顿指责，我突然觉得自己像旧时代的新妇，每天早上被叫去站规矩。6. 可是我在上海落户，应届生落户要一年才能离职，不然不好协商，想到这样的日子还要熬大半年就真的很难受总结: 新入职应届生不要太耿直，更要努力学会圆滑，不要得罪人，不然这件事会被人当成把柄，还有就是不要去小公司，哪怕大公司的刚成立的部门也不要去。

目前这个就业环境，很多朋友说自己几乎是毕业即失业，对于我们理工科的同学，也要提前做好准备了。 我关注昇维旭其实有一段时间了，对比往年，今年新开了AI算法的岗位，相比互联网公司的卷，半导体是一种新的发展方向，AI在芯片制造的其实有很大的应用空间。深圳国资背景、做存储芯片研发的企业，前景有、技术竞争力有，我几乎没怎么犹豫，就是奔着国企去的，了解的信息在脑子里过了一遍，确认岗位要求和我的专业背景匹配，就投了。 秋招第十投了，又完成了一个小目标，很期待了，期待能进入下一轮，如果在昇维旭做AI算法，还是很稳健的，压力会相对小一些。现在已经一面了， 跟初试面试官聊下来，AI这个团队在做的事情还是非常有意思...