准备不充分要去面试吗？

三月中下旬的时候打开boss，还有挺多小公司在招人，但是那时候还在更新简历就没怎么投，然后最近一看，就剩下几个大厂一直在挂着岗位，小公司好像全部消失了😱，真的没活路了吗😭😭😭

大厂实习最直观的优势，就是自带高知名度的背书。简历上亮眼的平台名字，在秋招时能轻松通过初筛，给面试官留下专业可靠的第一印象。相比之下，小厂虽更锻炼综合能力，但在品牌影响力上，确实难以与大厂相提并论。#大厂实习和小厂实习最大的区别是什么？#

年龄，很多公司嘴上不说，但系统后台直接把年龄卡死在35岁甚至30岁。明明经验最丰富、能快速上手的年纪，却因为“性价比低”或“不好管理”被一刀切，这算是最普遍也最伤人的隐形歧视了。

入职巨人快1年了，如果有人问我：“入职后最让你惊喜的是什么？”我的答案不是薪资，不是福利，而是我的导师。事情要从入职第一天说起。那天我怀着忐忑的心情走进工区，还没来得及找到自己的座位，就有人拍了拍我的肩膀。“你就是xxx吧？我是你导师，叫我xxx就行。”说实话，我当时挺懵的。我印象里的“导师”，应该是那种高高在上、偶尔指导两句的角色。但他完全不是这样。他直接把我带到工位上，递给我一张打印好的纸：“这是我给你列的入职首月计划，前两周熟悉框架，第三周开始跟需求。有什么不懂的，随时找我。”那张纸上密密麻麻写满了内容——技术栈清单、核心模块说明、常见问题FAQ，甚至连食堂哪家好吃、工卡怎么补办都写了。...