25届投同花顺测试二面挂

1.平时如何用ai的？2.针对你的开发的项目的动态优先级该如何设计测试用例3.为什么选择测试而不是开发？4.自动化测试框架如何保证可维护性？5.收到一个接口测试任务应该从什么方向来进行测试6.如何跟进（学习）新技术的发展？7.为什么选择yaml而不是excel和json来进行数据的存储？8.测试脚本是在代码里面吗？9.你认为测试人员应该具有什么样的品质？10.抗压能力如何？11.你是北上广深都投还是专门投杭州的？12.学校那边的课怎么样？13.如何定位sql的慢查询？如何处理？目前能想到的就这些问题了，也主要是功能测试的活，面试官问完之后，hr又问了一下，工资开的挺高的，面了大概30min。

笔试是c/java选一个四部分：c基础，数据库语法代码题（查询），代码题（重载）一面线上：个人介绍对技术支持有了解吗？对保融科技业务有了解吗？最近一次在什么时候学习了什么有什么结果？学校之外有没有学过什么？有没有导师带领？实习过吗？实习多久实习什么？学习能力怎么样？在校期间受到最大的打击是什么？怎么去解决的？以及后续如何？家庭情况籍贯？父母做什么？几兄弟姐妹？你对我们保融有什么需要了解的吗？感觉挺轻松不像其他面试对着简历左问问右问问的，不过都聊到家庭情况了，大概率要挂了二面线上：第二天早上收到了电话通知总监面试：比较和蔼没什么压力的地方为什么走技术支持的路，为什么不走技术开发？以后的职业规划是...

很久文化测试岗的笔试和面试是问什么的？

请先进行一个自我介绍。详细展开说明在数字人项目中，参与需求评审并根据需求分模块编写测试用例的具体过程。编写测试用例时，除了参考需求，还有什么其他借鉴的东西？编写用例时，会区分功能性、性能性的测试点吗？怎么判断数字人动画是否流畅？对数字人需求进行拆解并编写用例时，有没有遇到过难题或导致用例返工的情况？测试过程中发现的问题最终是怎么处理的？在数字人项目测试中一共提了多少个 bug？怎么判定 bug 的优先级？英语口语能力怎么样？对龙旗公司有过了解吗，知道公司主要做什么吗？后续，没过