Android开发岗滴滴一面面经
1.java中 == 和 equals 的区别
(基础八股文)
2.两个子线程 线程A 线程B,线程B需要线程A的执行结果,给设计方案
(也算java进阶内容,涉及多线程以及java的功底)
3.java中 static 关键字,静态内部类的创建和销毁跟普通的class的创建和销毁的区别
(当时问这个问题,直接一脸蒙!加上java基础忘得差不多了,脑子里不断在回想,类能用static来修饰么???)
4.android中不同组件之间通信的方式,跨应用通信
(这个倒答的七七八八,说了Intent、binder、Eventbus、广播,面试官让我选一个详细讲,这我肯定选最简单的Intent来说啊,结果继续深挖,Intent可以传复杂类型的数据么?如果要穿复杂数据怎么做?直接数据库大发回答!)
5.android中的消息机制,详细介绍handler机制(MessageQueue、Looper)
(这个大致讲了一下整体的流程,以及Handler MessageQueue、Loop分别是干什么的,没有继续深挖)
总结:一面前三十分钟都在深挖项目,之前两段工作经历(一段美团、一段OPPO)主要技术栈以及具体的工作内容,面试官的重点在于你对项目中的技术支持的高度(性能优化指标、逻辑优化方案等)
结果:周二下午三点面试,整个面试时间大概不到50分钟,以为自己凉凉了(重点是自己记错面试时间了,以为是周三,上来就迟到7、8分钟,当时整个人很慌,面试的时候很紧张,回答也不是很流畅)晚上7点左右,电话通知周三下午二面!我真的???感谢面试官捞了一手(当时承认自己迟到,记错面试时间,加上态度比较诚恳吧!真心换真心!真诚永远是必杀技~)
等待二面ing~
##滴滴###滴滴面试###android开发#
(基础八股文)
2.两个子线程 线程A 线程B,线程B需要线程A的执行结果,给设计方案
(也算java进阶内容,涉及多线程以及java的功底)
3.java中 static 关键字,静态内部类的创建和销毁跟普通的class的创建和销毁的区别
(当时问这个问题,直接一脸蒙!加上java基础忘得差不多了,脑子里不断在回想,类能用static来修饰么???)
4.android中不同组件之间通信的方式,跨应用通信
(这个倒答的七七八八,说了Intent、binder、Eventbus、广播,面试官让我选一个详细讲,这我肯定选最简单的Intent来说啊,结果继续深挖,Intent可以传复杂类型的数据么?如果要穿复杂数据怎么做?直接数据库大发回答!)
5.android中的消息机制,详细介绍handler机制(MessageQueue、Looper)
(这个大致讲了一下整体的流程,以及Handler MessageQueue、Loop分别是干什么的,没有继续深挖)
总结:一面前三十分钟都在深挖项目,之前两段工作经历(一段美团、一段OPPO)主要技术栈以及具体的工作内容,面试官的重点在于你对项目中的技术支持的高度(性能优化指标、逻辑优化方案等)
结果:周二下午三点面试,整个面试时间大概不到50分钟,以为自己凉凉了(重点是自己记错面试时间了,以为是周三,上来就迟到7、8分钟,当时整个人很慌,面试的时候很紧张,回答也不是很流畅)晚上7点左右,电话通知周三下午二面!我真的???感谢面试官捞了一手(当时承认自己迟到,记错面试时间,加上态度比较诚恳吧!真心换真心!真诚永远是必杀技~)
等待二面ing~
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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