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SummerSoCold
2020-05-23 18:17
阿里巴巴_Java开发
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2020-05-23
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 24 道
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03-31 00:18
广西大学 算法工程师
小鹏 大模型算法 一面
1. 介绍一下你做的这个项目2. LoRA 的基本原理是什么LoRA 的核心思路是,微调大模型时没有必要把整个权重矩阵都更新掉,而是只学习一个低秩的增量。原始权重记作 (W),微调后的权重写成:其中 (A) 和 (B) 的秩都很低,参数量远小于直接更新整个 (W)。训练时冻结原模型参数,只训练这两个小矩阵,这样显存占用、优化器状态和保存体积都会小很多。它适合做领域适配、指令微调这类任务,因为很多任务对模型的改动并不需要覆盖完整参数空间。LoRA 常见会插在 attention 的 q_proj、v_proj 上,有时也会加在 k_proj、o_proj 或 MLP 层。选哪些层,本质上是在表达...
AI-Agent面试实战...
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04-01 18:42
太原理工大学 Java
26届后端想转测试/测开
想问下牛友们,26届java后端想转向测试方向现在还有没有希望啊,秋招春招投到现在真给孩子打击到了,真的要转的话需要补学哪些啊,只学过基础的软测相关,简历里面更是只有后端开发的
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-24 18:16
26届在大厂实习过,祛魅了
大四上学期在某厂实习了三个月,说说真实感受吧。进去之前幻想的是参与核心项目、接触前沿技术。实际上每天就是写一些边角需求,改改前人的代码,开不完的会。mentor人挺好但也很忙,大部分时间还是自己摸索。最大的感触是:大厂没有想象中那么光鲜。工位很挤,实习生能接触到的东西真的有限,很多核心代码权限都没有。现在春招我反而没那么执着大厂了,更看重具体做什么、团队氛围怎么样。实习过一次之后你就会发现,公司名字真的只是个壳子,每天干的活才是实实在在的。
码客明:
说的不好听,其实上班都是当奴才,只是主子不一定大厂就是主子牛逼一些
第一份工作一定要去大厂吗
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03-28 00:43
杭州电子科技大学 C++
老大,我们这样装傻充愣,真的能找到实习吗?
求大家看看这份简历有啥缺点。boss好多已读不回的我已经麻木了,大家嘴毒一点指出来没关系的
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04-03 19:18
湖南农业大学 产品经理
字节面试官朋友告诉我:这种简历,我3秒就过
今天和字节的一位面试官朋友吃饭,吐槽了一下今年的春招简历质量。他跟我透露了一个残酷的真相:大厂筛选简历,平均停留时间真的只有3秒。在这3秒里,如果你的简历没有击中“靶心”,直接就会被Pass。作为“内部人”,他给了我三个关键加分项,能瞬间提升简历的通过率。今天分享出来,希望能帮到还在焦虑的牛友们。加分项一:关键词的“镜像化”布局面试官看简历其实是在“找词”。ATS系统和HR都在找JD(职位描述)里的那些硬技能。错误示范: 技能栏写得乱七八糟,或者项目经历里全是“负责、参与”这种虚词。正确姿势: 你的简历应该像JD的“镜像”。如果JD里强调了“SQL”、“Python”、“数据清洗”,你的简历里...
简历被挂麻了,求建议
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