2022-06-10
在牛客打卡29天，今天学习：刷题 5 道
每日监督打卡
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02-26 20:36
黑龙江大学 Java
多租户架构设计
多租户架构设计 请设计一个支撑千万会员的鞋服会员SCRM（SaaS）多租户架构，重点说明如何在促销期间应对流量十倍激增，以及如何保障新旧SaaS客户体验稳定。   需求分析 设计支撑千万会员的鞋服会员多租户架构 促销期间应对流量十倍激增 保障新旧SaaS客户体验稳定 项目设计 程序涉及到的数据库表 鞋服会员多租户表 用户表 user id name user_level 鞋服表 shoes_cloth id name user_id 用户租鞋信息表 user_rent_info id name user_id shoes_cloth_id 应对促销期间流量激增 分布式集群 多线程高并发 前端限...
Java技术
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02-20 08:10
渤海大学 Java
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02-26 23:23
字节跳动_TikTokShop_HR-TA(实习员工)
作为hr想说根本不存在什么kpi面…
理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…
26想校招上岸的菜鸟：但是不可否认的是 leader想要3个 结果投了1000个 领导筛了100个面试 当leader找到了满意的3个 让他们继续二面 但是同时 其他的97个也会让你一面 因为已经约面了总不能毁面吧 因为leader也不确定那3个能不能过后面的面试，以及来不来 因此 这97个有一部分作为那3个的后续 剩下的 就是走个过场 面完就挂 这就是我个人认为的kpi面
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02-26 13:29
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
OPPO内推，OPPO内推码
OPPO二面面经 C/C++开发请详细介绍您简历中提到的基于单片机的开发项目。请详细介绍您简历中提到的嵌入式Linux系统开发项目。（注：根据描述，这两个项目是面试重点）您在Linux系统下开发过哪些类型的设备驱动？请简述您对Linux I/O多路复用机制 epoll 的理解。您提到了LCD驱动和Input子系统，能否更具体地谈谈您在这方面的实践经验？在Linux设备驱动开发中，中断处理函数的编写需要遵循哪些要点和规范？您是否了解 key_report 这类事件上报机制在底层（如Input子系统）是如何实现的？OPPO26届全球秋招正式批今日开启【关于我们】OPPO于2004年正式成立，是全球...
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