趁着午休二选一🤳👩‍💻🙌

经常有人说纯机械不好，所以很多人会推荐带电的方向。以前在学校老师也说过一个设备的这些结构件不值钱，值钱的是那些控制程序、电路。带的方向汇总：很多研究生期间自学嵌入式或者研究方向偏智能机器人、无人机、智能装备、非标自动化等领域的。另外提醒一点：机械研究生期间主要看研究方向，不看专业名。因为大家在报名的时候会发现有机械电子工程、机械工程、车辆工程等。你的研究生方向主要看你选择的导师。带电≈转行，属于向电气和自动化靠拢。网上经常会说“机械不带电，饿死一大片”的说法有一定道理，但并非绝对。机械工科之母，电气工科之王。比如下面的工资举例：一般的机械硕士，那就1-1.2w的待遇，带电的，甚至可以1.4w往...

😩写了好多熟练什么什么，然后开始问源码，一个答不上来，求锐评

前面醒悟的太晚了，学的也太慢了，以至于真的没学什么东西，简历写的太烂了，现在是不知道改怎么走了，特来请教一下各位大佬，有没有好心人给一点建议，😭要转去干别的吗？还是再花时间在后端上，写项目，再继续学？还有一个数字马力的校招机会，还有两轮，或者准备数字马力？

毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...