快手 hr面

不到30分钟。之后的流程是： 泡池子，分部门排序。 9-10月发意向，11月谈薪三方。【面试问题】项目收获，分工。实习。目前已进入 HR 面的公司有哪些？如果拿到多家公司的 offer，你会依据哪些因素进行选择？行业，部门看法， 为什么选择。 评价：核中核。平时会关注业界的新技术动态吗？能提前实习吗？  怎么好多厂都问这个。回答： 不能。用三个关键词概括你的优势。对未来工作有哪些期望？反问：流程工作节奏

1、聊了 20 分钟实习2、索引在什么情况下会失效？3、慢 SQL 怎么查？4、Redis 的高可用是怎么保证的？5、Redis 主从是怎么切换的？6、聊聊哨兵机制？7、详细讲讲 Raft 算法？8、CAP 理论是啥？都有哪些应用场景？9、怎么保证消息不丢？10、消息幂等要怎么实现？11、HTTPS 是怎么保证安全的？整个交互流程是怎样的？12、设计一个红包系统（被拷打了 15 分钟）13、数据量大、并发又高的时候，怎么写入数据库？14、分片键该怎么选？15、做过数据对账吗？怎么做的？16、冷热数据要怎么分开存？17、有道 SQL 题，口述判断一个联合索引有没有生效 🤔18、算法题：不同路径...

快手主管面 已经 HR 面了

好奇，现在美团大家都到几面了？ 目前有oc的吗