字节新鲜的内推，组内直推！～

老板才给我发的，急需两名实习生，有转正名额～

中国人不骗中国人，内推好多次了，稳就完事了

我们组base北京哈，杭州也可以，隔壁组，需要尽快到岗，很急，可以直接投递，https://people.bytedance.net/hire/referral/position/1/campus?job_post_id=7392193779447908618&type=2 ， 有问题可以私聊我
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03-24 18:11
江南大学 算法工程师
牛马已经造出了能替代自己的轮子
春招进行中，个别公司正在偷偷裁员。B站、汇丰、网易广州互娱产研外包、小鹏、海康威视……微博热搜挂着的这些公司，都陷入裁员的舆论中。网传B站直接裁了60%，也许有夸张，但大概不是空穴来风。 整的我也很焦虑。本来秋招签了家SaaS公司的offer，以为写完论文就能躺了，最近也一直在纠结，万一智能体继续这么爆，这家公司的业务被冲垮了，会不会毁约？ 雪上加霜的是，正好又刷到了Anthropic的一篇研究报告，讨论了AI对就业市场的冲击。报告提出了"暴露度"这个概念，结合平台真实使用数据，看AI现在实际正在处理哪些工作任务，以及占这个职业总任务量的比例。（虽然这是美国数据，但趋势大概...
白星言：原来咱们不仅是牛马，还在亲手造能替代自己的轮子
AI求职实录
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03-02 08:18
集美大学 Java
大佬们 ，投了几天完全没面试机会，求牛爷爷指导😭😭
双非学校， 八股大概看了一遍，该去投中大厂吗，还是继续沉淀再投。
钱嘛数字而已：没有赛事奖项么？另外，项目经历字有点多哈，建议突出一下重点：用的什么技术，解决什么问题，达到什么效果。
大家都开始春招面试了吗
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03-19 10:57
已编辑
百度_Java后端开发(实习员工)
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头像
03-25 11:00
已编辑
门头沟学院 HRBP
面试官的“尖酸刻薄”，八成是演的
经历过也当过面试官，感觉面试官的“尖刻”，通常分三种，应对策略完全不同：第一种：压力测试型（占大多数）表现：连续追问细节，挑战你的方案，甚至质疑你的结论。比如：“你这个活动的成功，有没有可能是运气？”“你这个数据是怎么得到的？落地性经过检验了吗？”目的：考察你的抗压能力、逻辑扎实程度和自信水平。看你是在压力下崩溃，还是能冷静捍卫自己的观点。我们怎么办：保持镇定，把质疑当作深入的讨论机会。你可以说：“您提的这点很关键，我当时的考虑是…，从结果来看…，如果再来一次，我会加入…的验证。” 展示你的思考深度和成长性。第二种：秀优越感/PUA型（少数，但存在）表现：打断你说话，用居高临下的语气否定你的经...
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