准备春招要有多少个实习啊

①面试需要群面的我不面原因很简单：我长得太俊俏。一旦走进面试场，所有人，包括面试官，可能都会被加上“美颜滤镜”，注意力瞬间偏移，根本听不进去别人说什么。这样一来，面试的公平性就荡然无存。为了不让其他同学输在起跑线，我只好忍痛放弃群面②面试流程超过三轮以上的我不面我的时间非常宝贵，每一分钟都在创造价值。如果一个公司需要四轮、五轮、甚至更多的面试才能下决定，这对我来说就是一个危险信号：决策效率偏低。而我的节奏追求的是高效、果断和执行力。我担心自己的才华和效率，会被这样冗长的流程埋没，所以我不面。③面试需要告知mbti的我不面我的 MBTI是ESFP，人称“善战的狼”。问题是，狼有时候会在月圆之夜化身。万一在面试场景下我突然进入“狼人形态”，一不小心把领导吃了，那这家公司可就血亏。为了避免悲剧发生，我必须隐藏身份，所以凡是要我填 MBTI 的，我不面。④不给我发面试的我也不面这点我坚持原则：不给我发，我当然不会自己跑去。公平合理，没毛病。⑤ai面我也不面我担心 AI 面试官无法理解我人类的才思妙想，这样会影响我真实水平的发挥。到时候，它可能只会机械打分，而忽略了我眼神里的光和语言里的温度。为了避免被“冰冷的算法”误判，我选择不面。⑥投简历要填身高体重婚育状况的我也不面招聘是求贤，不是选美，也不是相亲。如果招聘入口就像体检表一样，那我怀疑公司更关心员工能不能参加模特大赛，而不是能不能搞定项目。所以这类公司，敬谢不敏。⑦一上来就问能不能提前实习的我不面我还没展示实力呢，就急着把我拉进工位，太渣了，就像第一次见面就问能不能先亲嘴一样提前实习不是坏事，但至少得等我们彼此确认契合度，再谈不迟。否则，就像第一次见面就问能不能见家长，太快了。⑨测评太多题的我不面题目太多说明公司过于依赖测试工具，而忽略了人与人之间的真实交流。我的灵感不适合被困在无选择题里此乃我的几不面法则，供参考

抖音电商部门，base上海，一开始是服务端，结果因为hc不够约不到三面，转客户端二面了09-08，服务端一面，第二天约二面09-17，服务端二面，第二天约三面，但约不到，转客户端09-23，客户端二面，两天后约三面09-25，客户端三面，两天后约HR面09-30，HR面，六个工作日后发意向10-16，意向p.s. 挺想去字节的，也不讨厌客户端的，但风评不太好，而且也有其它后端offer，所以还是有点纠结

鼠鼠0实习挑战秋招，快一个月了，只有一个三面，今天还挂了，其他的基本一面挂。因此准备边投实习边投秋招。万一秋招找不到工作，先去实习看看春招能不能上岸

算法题 1.灯泡开关 100个人，100个灯泡，第一个人编号为1能按对它编号取模为零的灯泡，以此类规，最后有多少个灯泡是亮的2.给两个叶子节点，找到他们的公共父节点，空间复杂度要求O13.给一长串代码，多个类互相继承，其中包含静态代码块，初始化方法等打印，写出最后打印的顺序八股略