【社招-白龙马】测开一面

美的二面，在某酒店，一大股味道...体验感也是贼差这次二面是根据事业部来分，然后还是一个大厅里面很多人，但是跟面试官1v1面试。因为跟朋友一起去面试的，他在我前面一场，甚至是同一个面试官，但是他面了几分钟就出来了，面试官说专业和岗位不匹配，就结束了面试...?？？但是刚出来两分钟又打电话说通过了面试，但是面试表现太差劲了，要好好准备一下供应链的基础知识。这就让我对于这场面试以及面试官持很重的怀疑态度

头一回遇到这么急切的，加了一个观察一下第一次也没啥经验想问下这种是有猫腻吗？还是我想多了？（图三是HR的朋友圈）

最近投了好多家都是已读不回，听牛友说要等9月投日常实习，现在都不招实习生了。各位牛友们看看还有哪些地方要改吗？

60分钟，是个说话非常温柔的小哥哥，压力一点都没有，一直在表扬。40分钟问实习1.讲讲实习项目a业务逻辑（分为商家-平台-用户三个视角）2.刚才说商家视角，业务上细节问题3.平台视角，站外流量主和广告主关系4.用户视角，下单享用评价返现的设置5.设置佣金比例，在业务逻辑上该怎么设置，才能三方互赢（业务思考）6.如果产出时间低于预期，怎么处理7.对于数据安全质量方面，DQC如何配置，才能体现对数据仓库的思考8.你觉得数据仓库对公司业务带来的价值是哪些（开始蒙蔽，但是答得还行）9.如果有新的转化事件，为了不冗余，怎么处理（加个统一的归因模型）5分钟反问1.业务范围：也是广告相关2.作息时间（比较卷...