Offer选择，华为OD vs 北京某中小企业

又来参加这个校招总结的话题了，那既然以前已经唠过我都投过哪些公司的话题，比如：秋招218天，总结投过的100家公司：https://www.nowcoder.com/discuss/694946611490725888这次就聊聊，我个人认为的，校招决定性因素：专业性、意向性、稳定性校招面试中，无论是技术面、HR面、或是主管/高管面，考察候选人的问题都可以匹配到以下三个角度。一、专业性这是取决候选人能否面试上岸的最核心因素，即个人与岗位的专业匹配程度。从硬性胜任技能来讲，主要包括所学专业背景、相关证书、有无与岗位直接相关的实习经历、相关软件的操作是否熟练等。从软性胜任技能来讲，主要为职场综合素质...

中电23所（上海传输线研究所）上海杨浦 光学仿真工程师，年薪N，事业编，五险三金（公积金12%，补充公积金5%，职业年金8%），军工单位工作强度不保证每周双休，无加班费，提供五年低价租房，有餐补车补等*** 上海浦东光学设计工程师（偏多物理场仿真方向），年薪N+10，五险一金（公积金7%），半导体行业工作强度不低，周六加班费双倍工资两个岗位的方向都是感兴趣的，23所方向偏传统做光纤传感器但是核心部门核心岗，***半导体行业迭代快，请各位大佬帮忙分析一下发展前景

之前分享过学习路线，这次分享一下个人的学习方法，浅谈一下如何快乐学习。首先声明以下为个人看法，仅供参考。 笔者以认知觉醒一书里的“刻意练习四要素”来进行嵌入式软件学习的讲解，四要素分为定义明确的目标、极度的专注、有效的反馈及在拉伸区练习。 1--定义明确的目标 之前笔者讲过，在时间不充裕的情况下，linux方向和mcu+rtos方向选择一个进行学习，笔者还是建议先入行，后精通。关于两个方向各自需要学什么东西以及需要达到什么程度. 2--极度的专注 有效学习的关键是保持极度专注，而非一味比拼毅力和耐心。不过，保持专注需要花费精力，而我们的精力是有限的，就像一桶水，有的人总量多些，有的人少些，但只...

  通信算法，bg双9硕一面：全在逮着做的通信的项目问，问的很细，比如项目里的信源信道编码LDPC这些怎么做的，没有问八股。问完项目直接开始手撕，leetcode简单难度dp，但一时紧张没手撕出来😭手撕完面试结束，没手撕出来也给过了。但一面结束后HR直接告诉我技术面做的不行，虽然过了，这时候其实已经预感到主管面大概要寄了。二面：问项目。你觉得做的最成功的事情是什么？你的学习方式是什么？为什么想来华为？（华孝子环节你经历过压力最大的事是什么？华为压力也很大，你能经受住吗？你有没有搞砸过实验室的项目？（不清楚为什么要这么问😓，过于直球有点冒犯了，回答没有主管面20分钟草草结束，晚上11：45收到邮件，但1145定律失效🥲，第二天一看挂了所以手撕是真的很重要