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求实yqs
2019-09-27 15:31
广东工业大学 C++
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2019-09-27
在牛客打卡3天,今天也很努力鸭!
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01-16 12:24
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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昨天 11:47
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北京邮电大学 Python
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文心一言 大模型算法实习生2026.01.15,上午11:00,一面,线上,1h左右,只有自己开了摄像头,面试官没开面试官首先介绍了自己团队的工作,是百度文心团队旗下专注于代码大模型的相关团队,核心工作涉及模型的预训练,也包含后续的后训练工作,同时会进行数据策略的优化,开展数据分析等相关工作。面试时录音了,以下是语音转文字后的简要结果:1.自我介绍2.拷打简历3.你现在在北邮这边读书时,导师这边没有什么项目吗?你这个实习是在研究生阶段去实习的是吗?(实习是本科大四阶段刚结束的,目前处于研0阶段,今年九月读研一,导师这边做 AIGC 文本检测相关项目)4.请讲一讲你那段实习中数据分析系统项目的背...
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