海康威视了无音信

24届毕业生校招进的Java研发岗成都某教育行业公司工作时间：9:30-19:00（标准8小时，但是领导想让我们多加班，说成都团队加班太少了），加班情况的话60%的时间是能准点下班的福利待遇：五险一金：全部最低标准其他福利：刚来的时候听说一年有两次团建，但是后面也砍了，第一年还有一次体检今年也没了，没有什么福利，每年有个年会聚个餐，所有节假日只有中秋有一个报销300薪资：当前13k，年终招聘说的不低于2个月，但是去年算下来是1.5（我去年转正半年给的0.76左右）提薪和晋升制度提薪：无普调，需要申请，之前是直接申请，基本都能过，时间一般一两个月就出结果了，现在需要申请几次奖金（我的组长让我多加班才好申请奖金）之后才能申请提薪，目前为止我六月提过提薪到现在还卡在奖金这里，有点心累晋升：基本没有其他情况：组长相比其他组长来说更不当人，只管工作内容相关的，对组员的福利奖金一点不放在心上，已经跑了俩组员了这个情况建议跳槽吗

如何理解Java的面向对象特性对泛型的了解map，list，set的底层数据结构常用的排序算法有哪些，及其时间复杂度对redis的理解，高并发下会有什么问题springboot和springmvc的差异，设计理念的区别，springboot常用注解MySQL常用的sql优化进程和线程的区别，线程间通信方式Java资源一致性如何保证介绍一下实习项目，讲一下全流程对岗位的未来规划反问，偏应用开发，一周出结果

结论：笑😋😋😋，面试官一点技术都不懂，使劲忽悠就行流程很多，逼事多，进个会议还要转来转去的问题四个人在会议，两个问面试官A1、自我介绍2、有没有其他offer3、投了南网什么单位，意向哪些单位4、拿过什么奖，专利，论文面试官B（面技术）5、介绍专利6、讲讲openmanus是怎么实现的，你用它做了哪些事7、讲讲text2SQL使用的解决方案追问使用了哪些小模型，哪些大模型为什么选择使用它8、讲讲理想的车辆电控配置表格问答怎么实现的追问你用fastapi实现了哪些接口fastapi的健康检查是什么你的rag是怎么做的你为什么会想到这种rag方案你是怎么提高多表查询的SQL准确性的你是怎么调提示词的你大模型调研了哪些为什么选择使用了glm4.6有没有考虑rag的前处理，比如添加元数据？9、你在理想有转正offer吗10、在校期间都去实习了，老师没安排活干吗？11、时间到了，让我get out然后我当时还意犹未尽，正有感觉，说了一句what the fuck，这么快然后就被踢出去了

从八月中旬开始投递，到目前十月中旬，经历了好多的测评笔试ai面一面二面三面HR面等等，经历了无数次的希望->失望，终于有个offer，太难了，虽然网上菜鸟风评差，但对于目前一无所有的我也是一盏亮灯了