华立科技 凉经

这个公司老实说不太了解,约面试倒是挺快的。投递就约了。
面试是hr和一个技术高管(看着就挺强大的)在一起的。
首先自我接受,介绍之后就介绍项目。比较看重你在项目中学到了啥,已经你掌握的技能细节怎么样。
面试过程中一直在问spi iic can那些接口时序(这部分没复习过😅😅😅),面到没话说了。
直接问了你比较擅长什么,看的出来面试官也挺宽容我的😂😂,这个时候我想说我最近在刷题,要不你提点算法题。想想算了,在大佬面前我那题库量就是一坨。就含糊其辞过去了。hr小姐姐倒是挺好的,聊了一会天就说了期望薪资,说内部讨论一下,到时候联系。
。。。估计凉了😂😂😂

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有后续吗?这公司跟我说先实习在签三方
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发布于 2024-11-13 07:30 江苏

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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