入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

不是吧，面试都这样了  

处女简历，项目是点评加外卖，打算五月中旬八股背得差不多就投，求各位大佬提建议   

RDB和AOF差异 共同： redis服务器通过RDB或AOF文件还原数据库状态。 不同： 本质区别： RDB通过保存redis服务器中数据库的所有键值对记录数据库状态； AOF通过保存redis服务器执行的所有写命令记录数据库状态； AOF文件的更新频率通常比RDB文件更快，当redis服务器开启了AOF持久化功能时，优先通过AOF文件还原数据库状态；只有当AOF持久化功能处于关闭时，才会通过RDB还原数据库状态。 RDB RDB文件的创建与载入 通过执行SAVE命令或BGSAVE命令生成RDB文件，SAVE命令或BGSAVE命令都是通过调用rdbSave()函数来实现，两个命令的区别是SA...