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NickelDDD
2022-08-28 09:26
广东财经大学 数据产品
发布于广东
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2022-08-28
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 12 道
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03-29 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR最不可信的话!
1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD(岗位描述)上的高薪疯狂心动?别急,看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k,剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效,需要你每天不吃不喝干24小时才能达到,目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折,绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI,拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入:“请问这 15k 里,无责任底薪是多少?绩效占比是多少?试用期薪资打几折?” 不要不好意思谈钱,正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话,你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词: “我们确实不提倡加班,因为我们要求你‘自愿’加班,而且没有加班费...
HR最不可信的一句话是_...
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03-25 11:00
已编辑
门头沟学院 HRBP
面试官的“尖酸刻薄”,八成是演的
经历过也当过面试官,感觉面试官的“尖刻”,通常分三种,应对策略完全不同:第一种:压力测试型(占大多数)表现:连续追问细节,挑战你的方案,甚至质疑你的结论。比如:“你这个活动的成功,有没有可能是运气?”“你这个数据是怎么得到的?落地性经过检验了吗?”目的:考察你的抗压能力、逻辑扎实程度和自信水平。看你是在压力下崩溃,还是能冷静捍卫自己的观点。我们怎么办:保持镇定,把质疑当作深入的讨论机会。你可以说:“您提的这点很关键,我当时的考虑是…,从结果来看…,如果再来一次,我会加入…的验证。” 展示你的思考深度和成长性。第二种:秀优越感/PUA型(少数,但存在)表现:打断你说话,用居高临下的语气否定你的经...
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02-06 12:23
字节跳动_后端开发(实习员工)
人生第一次offer给到字节!
timeline1.13打电话约面1.20 一面 第二天约二面1.23 二面 过了一个周末约三面1.28 三面2.2 通知三面过 offer审批2.5 oc
世事无常1st:
佬的算法能力一定很强吧
我的OC时间线
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02-16 01:39
南昌大学 Java
字节这么逗
今日首蚌,真的很难绷住
重剑Ds:
感觉不太可能 后端都减飞了 根本不缺人
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03-25 18:32
重庆邮电大学 Java
字节一面-飞书后端暑期实习
总时长4-50min,对自己的表现总体感觉中等。 1.项目相关大概20min 你们的这个缓冲队列是如何保证不重复读取的 @Async注解你有了解吗 如果Redis宕机了,或者是取出来之后程序宕机了怎么办? 你了解rewritebatchedstatements参数吗? 批量插入的时候你怎么处理中间某条数据失败的情况?怎么回滚? fastjson2和jackson有什么区别,它的优势在哪里?JSONpath我记得在jackson中也有有什么区别吗? 2.八股 我自己主动引导的讲了Java的锁升级相关(这里没讲好,因为担心我话太密了只讲了个大概,然后面试官没有追问,我很多细节没讲出来) Ja...
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