叹为观止！浪潮员工举报领导被当天开除

社死，太社死了，太羞耻了。 盘点一下我工作过的几家公司，经历过的社死时刻。一、我不是流氓哥，但是我差点成流氓 那一年我刚毕业，人还很单纯。 话说我有个很瘦小的男同事，天天穿个牛仔裤，人也很白净，别误会，我对他没啥兴趣，我俩玩的挺好，经常互相捅咕，有一天，那小子钻那个桌子底下掏东西去了，我上去就给了一脚，然后他想出来，我就按着他不让出来。 然后他出声了，我一听坏了，女的声音，赶紧松手起立，人一钻出来，脸通红，头发也乱了，我傻了，是我女同事，新来没多久。我靠，我当时就炸了，瞬间红温，刚准备挨骂呢，这家伙啥也没说，一扭头就走了。 后来没办法，我就私聊她道歉，我说对不起，天有点黑，我给你认成那谁了。她...

收到过这样一个电话面。电话里那HR，上来就对我实习过的公司评头论足，原话是：“我看你在xxx待过，不过那家也不算特别主流的大平台吧。”笑死，再不主流，GMV和知名度也比你家高几个level。真不知道哪来的优越感，打工的命还操起老板的心了。公司名气再大跟我有什么关系？我只看你实际能给多少钱。另外还非要我提前实习，我说这学期有课，最早也得1月中旬。结果人家来一句：“那太晚了。”我：？？？你要不要听听自己在说什么？最逗的是，这位HR浑身散发着一种“公司是我家”的使命感，一接通就滔滔不绝介绍公司业绩多牛、规模多大、行业排名多靠前，福利多好——连“月休八天”都算福利拿出来说。我内心：公司又不是我的，吹这么多只会显得你家特别缺知名度（事实上也确实没啥名气）。

目前三个offer决赛圈，各位大佬帮忙参考下offer选择，主要考虑业务、跳槽、base地和未来发展。薪资方面，年总包浮动在35-45游戏服务端开发用的cpp，不知道未来是否能跳回互联网，还是只能跳游开，期望以后回成都，字节成都一步到位也是考量因素，但是客户端+生服。。。希望大家给给建议！谢谢！

有个好朋友，学历很好的，是双九，自从10月份面试完事，等了快两个月，昨天华子给她开奖了，但之前HR说她面试表现都很好的，是3A，能给到14级，但最后就只有13级，还是在上海，真是奇大耻辱  侮辱价