京东产品运营一面

面的是互联网运营岗，面试官姐姐说话超温柔，完全没有压迫感！开头先让我做自我介绍，中途不会随便打断，还会顺着我的项目经历追问细节，不是那种挑刺式提问，更像一起梳理工作逻辑。最后反问环节我问了团队分工和晋升路径，她不仅详细解答，还结合我的情况给了运营方向的成长建议，结束后说 3 天内给反馈，结果第二天就联系我了，效率超高！真心建议这种神仙面试官多来点，面完心情都变好～

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

1、简历上的经历详细讲一下2、为什么会选择莉莉丝，怎么知道的莉莉丝3、 如何快速上手新工作4、对游戏市场的了解，平时玩什么游戏5、未来的职业规划是什么，为什么会选择这个岗位6、觉得自己和这个岗位有什么匹配之处7、上一份实习的离职原因是什么？8、对游戏行业有什么看法9、讲一下xx游戏的优缺点

后知后觉，从去年七月毕业到现在入职快一年了。之前也听到前辈说过， “工作头一年，就能慢慢理解很多事”，以前确实也觉得这句话太虚，直到今天，在收钱吧工作的这一年，体会更加深刻。还觉得自己刚长大没几年呢，谁懂现在已经逐步过上了自己想要的生活了。记得刚毕业时还挺焦虑，担心会不会被各种毒打、被职场pua等等，直到今天，我真的挺庆幸在自己的努力下遇见了更值得的公司。刚入职的时候有专属的 mentor，从入职第一天的环境配置、权限申请，到后来的业务熟悉，再到如今独立承担很多重要项目，感觉这才是职场里比较友好的landing了。这一年其实也遇到很多困难的事情，种种下来的时候也都有过内耗，也很感谢我的前辈告诉...