学到了

😁
2020-08-28
在牛客打卡1天，今天学习：刷题 20 道
Java学习交流
全部评论

相关推荐

02-16 11:08
滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)
点赞 评论 收藏
分享
02-13 13:50
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
迅雷内推-迅雷内推码
迅雷ai产运面试经验分享（已offer）迅雷一共四轮面，分别是笔试—业务面—老板面—hr面，这个岗是针对迅雷旗下一款ai女性向陪伴类游戏的产品运营，主要是社群建立与维护，建议大家面试之前多去了解一些社群运营的方法论以及紧急公关的处理方式。时间线：12.4笔试—12.5反馈笔试通过—12.9一面—12.9二面（当天两轮）—12.11三面—12.13 offer一面：主要是考察对岗位jd的了解以及公关能力。1，做个自我介绍2，游戏经历，平时喜欢什么游戏，玩到什么等级？3，有玩过女性向游戏吗？举个例子，你认为女性向游戏的受众是怎么样的？4，现在给你一个社群运营，你会怎么做好？5，假如李泽言和白起的粉...
点赞 评论 收藏
分享
01-22 16:15
门头沟学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
02-09 15:29
北京信息职业技术学院 前端工程师
点赞 评论 收藏
分享
头像
02-11 08:42
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
职场Mentor排名
在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...
从夯到拉，锐评职场men...
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 牛客新年AI问运 #
5452次浏览 91人参与
# 工作中的卑微时刻 #
33347次浏览 199人参与
# 牛客AI体验站 #
16057次浏览 282人参与
# 多益网络工作体验 #
63051次浏览 306人参与
# 正在实习的碎碎念 #
1644303次浏览 13716人参与
# 滴！实习打卡 #
786177次浏览 6841人参与
# 大学最后一个寒假，我想…… #
89108次浏览 809人参与
# 秋招吐槽大会 #
304023次浏览 1523人参与
# OC/开奖 #
411024次浏览 2282人参与
# 如何提高实习转正率？ #
86303次浏览 504人参与
# 面试线索爆料 #
108527次浏览 641人参与
# 你觉得技术面多长时间合理？ #
168341次浏览 1172人参与
# 秋招踩过的“雷”，希望你别再踩 #
186037次浏览 1686人参与
# 非技术岗是怎么找实习的 #
292873次浏览 2591人参与
# 毕业季，你想好怎么跟生活对线了吗？ #
276386次浏览 3874人参与
# 正在实习的你，几点下班 #
293189次浏览 1931人参与
# 我们是不是被“优绩主义”绑架了？ #
32459次浏览 485人参与
# 当你面对裁员会如何？ #
366007次浏览 2915人参与
# 经纬恒润求职进展汇总 #
151240次浏览 1077人参与
# 选offer应该考虑哪些因素 #
145355次浏览 991人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务