我和你经历过一模一样的绝望。直到我的导师一针见血地指出：“你犯了一个大多数优秀学生都会犯的错误——把简历写成了‘岗位职责清单’。”他翻着我的简历说：“你写‘负责用户调研’，而你应该写‘通过深度访谈20名用户，发现的XX痛点被产品采纳，使次月留存率提升5%’。HR不关心你‘做了什么’，只关心你‘做成了什么’。”这句话像一盆冷水浇醒了我。我意识到需要一款工具帮我完成这种“视角转换”。我尝试了AiCV简历王，它的价值在于：充当“翻译器”：将我的“学生话术”翻译成HR懂的“商业语言”。提供“标尺”：用智能JD分析功能，让我的努力不再是对空气挥拳，而是精准瞄准靶心。我想对你说，无力感往往源于方法错误。...

timeline如下：7.30 ssob投递8.1 约一面8.4 一面面完2小时约二面8.7 二面8.11 约三面8.13 三面8.18收到通知不合适本人面的是安全岗，一二面都无八股算法，大部分为场景题，具体考验的是业务上手能力，面完二面还自我感觉良好。三面反而没有问场景题，问了现在实习干的活，还有一些移动安全基础知识和408的东西，给了一道算法也写出来了，再就是问了一些学校专业课和竞赛相关的问题吧，最后也有反问个人感觉可能408答得不太好吧没想到最后三面挂了，感觉心态都有点不好了牛友们能指导一下这是被横向了吗？

最近26届秋招进行的如火如荼，涛哥团队也在招人，今年去了几场校招宣讲，感受到竞争激烈。网上最近热搜一张校招宣讲会，人太多，需要分时段放人进入场馆，每半小时放200人进入，太不容易。最近也有不少家长和同学咨询秋招该怎么办？一脸懵逼，无从下手。说实话暑期没静心准备的同学其实已经落后了一步。秋招需要大量时间投简历，笔面试，但基础技术，项目不行又通过不了，形成恶性循环，白白浪费大量机会。每年都有大量同学，特别是本科生象牙塔待习惯了，没有找工作意识，不紧不慢，生生错过秋招。应届生一定要全身心投入秋招，所有的事情找工作最重要，毕业设计，学校让参加实习等等，跟校招冲突的都不是最重要的。不少同学吃亏，经不住老...