有无北京线下双选会投新毅东的佬

1实习拷打，介绍业务2集合3.map底层，详细扩容过程。4.线程池流程5.线程池参数设置6.连接池报错会咋样7.mysql ACID8.undolog具体有哪些字段？？？9.aqs10.哪些用到aqs除了retreenlock11.bean生命周期12.ioc13，缓存穿透 击穿。13.ai项目拷打，rag,重排序，分块反问：1，三天出结果。2，建议，回答可以自己拓展，有时候答的比较简略。大约30min。

有没有面过的小伙伴，4月下旬才投简历还来得及吗（网上几乎没搜到同岗位的小伙伴

除了线上，还可以通过线下招聘会去投递简历。校园双选会、企业专场宣讲会都是应届生黄金渠道，直面 HR 和技术面试官，简历直达业务侧，通过率更高。各地人才市场、线下人才招聘会也可以重点关注，适合补录岗位与本地企业，岗位覆盖广、入职节奏快。还能主动参与行业技术沙龙、开发者交流会、产业峰会，近距离接触企业技术负责人，靠现场交流内推投递，大大减少简历筛选门槛。另外可以尝试企业线下开放日、园区参观活动，深入了解团队的同时，现场递交简历，优先获得面试机会。利用校友资源、线下熟人内推、导师企业合作渠道，也是很稳妥的投递方式，背书更强、竞争更小。

能做到吗