从来没见过这么不尊重候选人的面试官，面试完之后直接主动联系hr把流程终止了面试前自己找了会议室提前半个小时准备 结果面试官是在星巴克拿手机面试的 环境很嘈杂 问问题不是连续性的 梦到哪句说哪句也没有认真听候选人说话 后续自己提过的内容又问起 中途打断别人说话 说我没有做这个岗位的意愿？？（我没有这个意愿我准备这么多准备个鸡毛呢） 面试八分钟就到反问环节了 argue了十多分钟 然后又开始打断我说好了知道了 感谢你的时间 把电话挂了不知道还以为我欠他的

兄弟们，为什么一个面试没有，是不是简历太垃圾了

一面：1、实习拷打（8min）2、谈谈研究方向3、谈谈图数据库和知识图谱的关系4、谈谈图数据库和关系型数据库的区别5、什么样场景适合用图数据库6、例如推荐系统的场景用图数据库来存储，如何支持对推荐算法做支持？7、图数据库是否对 BFS、DFS、找节点之间最短路等有支持？8、迪杰斯特拉算法的过程9、知不知道 A* 算法？它优化了迪杰斯特拉的什么问题？10、自己开发用的什么 JDK 版本？了解哪些不同 JDK 版本的新特性？11、谈谈 JDK25 有些什么新特性？12、平时用大模型来干什么？13、GraphRAG 底层是如何去构建出实体以及实体之间的关系的？