实习生无偿加班997

我现在是大一学生，专业是数据科学与大数据技术，感觉现在学的东西以后上班可能用不了，想请问一下各位大数据专业的前辈们，这个专业毕业后可以做什么啊，如果不考研的话，找工作难吗？我的大学不怎么好，是一个的普通民办二本，现在需要做哪些准备去充实自己让自己找工作更简单？

保洁的一天：用细节守护整洁日常早上7点准时到岗，先到物业办公室领取清洁工具和消毒用品，核对今日清洁清单——重点负责写字楼3-5层的公共区域、卫生间及会议室，开工前先给拖把、抹布分色分类，避免交叉污染。7点半从5层开始往下清洁，先擦拭走廊扶手、电梯按钮和墙面踢脚线，用含氯消毒液按比例稀释后，仔细擦拭高频接触部位，每擦完一处就记录消毒时间。接着清扫地面，对瓷砖缝隙里的灰尘，用小刷子仔细清理，再用湿拖把拖净，最后用干拖把吸干水分，防止地面打滑。9点切换到卫生间清洁，先更换洗手池旁的洗手液和卫生纸，再用除垢剂清洗洗手池、马桶内外，重点清理马桶底座和地漏周围的污垢，之后用清水冲净，用干布擦干水渍，最后喷...

现在想起爸妈当初给的职场 “锦囊妙计”，我还能尴尬到抠手 —— 全是按他们几十年前的职场经验来，跟现在的情况完全不搭边，差点让我踩大雷。最开始是入职前，爸妈天天念叨 “刚去新公司，得给领导留个好印象，送点硬货准没错”。他们特意拉着我去烟酒行，说 “现在求人办事都送茅台和中华，你领导肯定喜欢”，硬让我买了两瓶茅台、一条烟，花了小半个月工资。我提着沉甸甸的袋子去公司楼下，越想越不对劲，偷偷问了同部门的前辈，才知道我们 leader 是个 95 后，平时连奶茶都只喝无糖的，烟酒碰都不碰，反倒是午休总跟同事开黑打游戏。后来我咬咬牙，给 leader 充了个赛季通行证，还选了他常用英雄的皮肤，他收到后当天就在工作群里跟我开玩笑 “下次组队带你飞”，比提着烟酒去强一百倍。现在那两瓶茅台还在我家柜子里落灰，我爸每次看见都念叨 “早知道送这个不如送烟酒”，我都不敢说其实烟酒连领导面都没见着。还有穿西装这事儿，更是让我哭笑不得。爸妈说 “上班了就得穿得正式，西装领带是标配，显得你尊重工作”，非要我去定制西装，还说 “便宜的没档次，领导一看就不重视你”。我花了一千多买了套深灰色西装，还配了条条纹领带，第一次穿去公司，进门就感觉不对劲 —— 同事们不是穿卫衣牛仔裤，就是运动服，连部门经理都穿着休闲外套，只有我裹着西装，领带勒得我脖子发紧，坐工位上想敲键盘都不方便，胳膊抬一下都费劲。实习生妹妹还偷偷问我 “哥，你今天是要去见客户吗？还是要去参加婚礼啊？”，我当时恨不得找个地缝钻进去。那天下来，我后背全是汗，西装也皱了，回家就把它扔衣柜里，再也没穿过。后来爸妈问起，我只能说 “公司不要求穿西装，大家都穿便装”，他们还不相信，说 “是不是你偷懒不想穿？上班哪有不穿西装的？”，我真是百口莫辩。其实知道爸妈是好心，想让我在公司少吃亏，可现在的职场早就不是他们那时候的样子了 —— 送礼物不用非得是 “硬货”，投其所好才管用；穿衣服也不用追求 “正式”，舒服自在、不影响工作就行。要是真听了他们的建议，我估计现在还在领导面前尴尬，在同事堆里格格不入呢！

后端实习中的 “好需求”，核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时，有足够空间展现技术积累、解决问题的能力，而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑，具体可分为三类，且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求：或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求，我举一个最简单的反例，很多同学写苍穹外卖的时候，总爱把一个需求写到简历上：  基于OSS处理用户上传图片，获取OSS返回URL，实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路，他没什么可讲的。论各种新潮技术，他也...