每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...

java25应届深圳ERP系统大概率驻场开发出差7k，转之前需自带电脑，各位牛友锐评一下，后来打电话来说是开玩笑。。。

看惯了牛客上的大佬们，不知道自己的定位到底在哪了，hot100 50-60道选手，一段很一般的实习，感觉自己技术很一般，秋招投了200多家，大厂没想过投，现在手里有两份offer在犹豫，深圳某制造业1w月薪，长沙国企5-6k，想问问这个薪资大家会签吗，问问大家的意见，双非真的太难了