深圳找工作

可以交流一下进度呀那今天刚做完这个岗位的笔试感觉考察的范围有点太广啦也有可能是泛数据类岗位，所有的知识点都在里面

真实体会：【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺...

1.请阐述你对霸王茶姬品牌理念及目标用户群体的理解?2.若让你制定霸王茶姬门店会员体系的优化策略，你会从哪些方面入手?3.当门店用户活跃度出现明显下滑时，你将如何分析原因并制定提升方案?4.请分享一次你成功策划并执行的茶饮行业用户拉新活动经历，关键步骤是什么?5.面对竞品推出类似的用户优惠活动，你会怎样带领团队维护霸王茶姬的用户粘性?6.如何运用社交媒体平台(如抖音、小红书)进行霸王茶姬的用户运营和品牌传播?7.请描述一次处理用户对霸王茶姬产品口味或服务投诉的经历及解决方案。8.作为用户运营岗，如何确保在策划活动时符合公司的品牌定位和合规要求?9.若霸王茶姬推出一款新茶饮产品，你会如何制定针对新用户和老用户的推广策略?10.请谈谈你对当前茶饮行业市场趋势的理解以及对霸王茶姬用户运营的影响?11.如何有效管理用户运营预算，保证投入产出比达到最优?12.你会怎样组织线下的用户体验活动(如新品品鉴会)，提升用户参与感?13.当团队中负责用户运营的成员离职时，你如何快速填补岗位并维持工作进度?14.请分享一次你带领团队达成高难度用户增长目标的经历，成功因素有哪些?

今天因为安排了大量校招，所以非常忙碌校招面试哪些更受面试官喜欢？个人经验： 1️⃣表达流畅，自信坚定，积极主动 2️⃣对生活、经历、实习产品有自己的深度思考 3️⃣产品思维：拿到一个问题看到痛点，围绕痛点思考解决方案，并且制定落地方案，积极推动 4️⃣特别的亮点：由你主导的高价值项目、看到问题解决问题的案例、学历/实习背景……上午8:00 起床，平时也差不多这个点醒，但总会磨叽一会再起，今天避免校招面试迟到，即刻起床。8:30 洗漱好了，打上车去公司，8:30打车都比9点好打，路也通畅9:00 到达公司，洗个杯子，接上免费咖啡，放上冰块，自制冰美式9:10 边吃个玉米，边回复消息并分发工作给团...