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Kwai-HR
2021-08-22 23:30
快手_人力资源部_招聘HR
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2021-08-22
在牛客打卡203天,今天也很努力鸭!
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05-27 22:19
字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
牛客在线求职答疑中心
职场捅娄子大赛
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05-29 17:12
江苏省宝应中学 后端
2024年10月19日 虾皮购物 一面 已挂
以下是整理后的 Markdown 格式内容,优化了标题层级、列表嵌套和代码块显示,提升可读性:1. Java中的锁机制 - 可重入锁锁机制同步方法和同步块 Lock接口 可重入锁(Reentrant Lock)定义:允许同一线程多次获取同一把锁,避免递归调用或多层方法调用时的死锁问题。 特点: 重入性 公平性策略 手动锁管理 示例代码: import java.util.concurrent.locks.ReentrantLock; public class ReentrantLockExample { private final ReentrantLock lock = new Reent...
27双非 Java后端开...
面试问题记录
牛客创作赏金赛
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04-28 11:34
西北大学 运营
投大厂实习,初筛都过不了,求救
帮忙看看吧
牛客4396号:
不好意思,这个照片猛一看像丁真
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05-03 11:27
Johns Hopkins University 算法工程师
哈哈离谱
野猪不是猪🐗:
我assume that你must技术aspect是solid的,temperament也挺good的,however面试不太serious,generally会feel style上不够sharp
面试吐槽bot
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05-28 17:11
武汉大学 运营
实习生也是人啊!
在网上吐槽一下发泄情绪,做个实习生感觉天天被pua,拿着一花就没的工资,想让我做多少事……i人这几天因为工作疯狂内耗,因为这几天有很忙的工作要做完,所以每天上班都打起十二分打起精神做事,结果还是被说了!起因:每天都会汇报工作进度,每次都会给一大堆建议,每天修改建议要花很长的时间,达不到要求会说你,速度不够快要说你,我感觉这不是在找实习生,是在找一个大冤种啊本人吃了太有责任心的亏,每天下班都累得要死要活,还要每天听一大堆非正面的建议……infj还老把情绪自己吞,明明这几天调整作息早睡早起(除了今天,生气睡不着),每天吃得超健康,结果上火下巴长痘,和我妈一聊说我绝对是心火太旺,意识回来后真正发现了...
我的实习日记
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