蹲人贴 求个好心的字节 hr 帮查状态

二面 30min1、不是这个专业，为什么想找人力资源相关的实习？（a.本身喜欢和人打交道，猎头实习培养起了我对招聘这类桥梁性工作的兴趣b.职业规划）2.之前猎头实习的KPI？完成情况？3.你之前拿到的一个不了解的岗位，会怎么办？4.除了学习企业信息和JD，你还会通过什么途径进行学习呢?5.如何理解这个岗位?(招聘全流程）6.之前猎头实习在实习生中排第几?7.为什么在实习生中比其他实习生做得好(a.以找到更多合适候选人为导向，比其他实习生打更多电话 b.每日反思工作不足，向mentor请教c.善于观察学习mentor的电话沟通模式)8.目前找实习的期待(a.辅助未来职业判断b.提升工作能力，转变...

1.详细追问实习细节2.过往实习沉淀了什么方法论3.目前有没有offer 秋招进程4.base可以接受吗5.mbti是什么6.职业规划是什么7.什么时候可以来实习，实习多久（哎 有点子无语🤦，虽然说是发offer后实习，但我更想不去实习反问：具体业务线说是一周内给结果 面试时候一个hr一个hrbp两人拷打，话说这俩有啥区别吗

1.自我介绍。2.你觉得自己针对这个岗位，有哪些不足和需要提升的地方吗?3.前几段实习经历，你最喜欢哪个公司的工作氛围/你认为哪个体验感最好?4.之后的职业规划?方向?5.最快到岗时间?出勤天数?反问环节三面hr面一般会考察候选者哪些方面的能力?答:(总结)把事情讲清楚的能力，会问过往的项目，要讲明白What和How;从提问的项目中，考察聪明度和复盘反思的能力;明晰的职业规划;主动性。

27届双非想找日常实习，还没开始投，高频的八股都背了一点，想开始边投边背了，简历那里需要改动吗，还是接着沉淀等春招再找实习，因为我算法题没怎么学过，想着先找小厂实习不知道可行吗。