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鹅门信徒
2023-08-21 12:31
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2025-12-04 14:39
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成为🐧孝子被腾讯录取的那一天,一切都将作废,之前的所有面试都作废,之前的所有offer都作废,之前的学历作废,星星✨作废,月亮🌙作废,银河系🌌作废。上岸腾讯的那一天,中国最好的互联网企业加持,就如同一场大雪覆盖了自己前半生的荒唐。😡😡😡😡😡一是考虑到base地,二是团队氛围好,三是诚意很足秋招其他offer:美团,百度,字节,虾皮,阿里钉钉除了美团和钉钉外,其他给的都还可以,其他挂的就不说了,加油牛油们!
Ku1s:
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
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薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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