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膜拜大神!最好的方法!
@德布罗意波不长:
题解 | #9行代码解决# #每个人最近的登录日期(四)#
提供一个用OVER()和PARTITION的解法,好像还没有人这么写,非常简单方便, 只要9行思路:做一个FROM 的subquery,目的是能够让所有第一次登陆的新用户的排名是1,后期用来筛选:用窗口函数,按照user_id分组,按照日期升序排序。按照日期分组,并计算不同日期下排名为1的行数之和SELECT t.date, SUM(IF(t.r = 1, 1, 0))FROM(SELECT user_id, date, ROW_NUMBER() OVER(PARTITION BY user_id ORDER BY date) AS r FROM login ) AS tGROUP BY date---------------------------------分割线-------------------------------------------------------------下面还有一个更复杂的方法,只是在外部查询的部分做了改动。其实下面的方法是一开始想到的,上面的方法算是做了优化SELECT t1.date, COALESCE(t2.cnt, 0) AS cntFROM (SELECT DISTINCT date FROM login) AS t1LEFT JOIN ( SELECT date, COUNT(*) AS cnt FROM (SELECT user_id, date, ROW_NUMBER() OVER(PARTITION BY user_id ORDER BY date) AS r FROM login ) AS t WHERE t.r = 1 GROUP BY date ) AS t2 USING (date)因为进行WHERE筛选过后,只留下了有新用户的日期。因此我们要再次与日期JOIN,并且将NULL值转化为0
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05-10 22:27
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
找不到大厂实习可以去小厂吗?可以,但想清楚你去小厂要得到什么。
我见过两种去小厂的人,结果完全不一样。一种是被动去的,大厂没拿到offer,随便找了家小公司凑活着,去了之后觉得环境差、技术老、没人带,每天摸鱼等着来年再战大厂,三个月下来简历上多了一行没什么含金量的实习经历,面试还是老样子。另一种是主动去的,清楚地知道自己要在小厂拿到什么——一个完整的项目经历、一次独立负责某个模块的机会、或者某个技术方向的实践经验。他们去了之后主动要需求、主动问问题、主动把做过的东西整理成简历上能说清楚的故事,三个月后再投大厂,通过率明显不一样。差别不在于去没去小厂,在于你去了之后有没有把那段时间过成"成长"而不是"等待"。说实话大厂...
找不到大厂实习可以去小厂...
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04-27 16:59
安阳师范学院 Java
大佬们,我是27届的二本菜鸟,能帮我看看我的简历有什么能优化的吗,这几天才意识到有点晚了开始投😭,找不到实习😭
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04-14 08:52
河南科技大学 Java
要了简历逗逗我吗,😭,是不是简历是一坨,请教一下佬,不玻璃心
燚燊焱炎火:
让你学长永泽one教你进腾讯
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05-11 18:43
已编辑
武汉大学 移动产品经理
海力士总市值突破9000亿美元,国内能赌哪些公司?
韩国海力士最近非常的火热,市值突破9000亿了,听说在里面的工作人员目前在相亲市场都非常的受欢迎,跟过去的国内阿里员工有一拼~ 我看了下海力士的情况,越想越觉得里面有应届生能抓的东西。今天就跟你掰扯掰扯:海力士为什么暴富、中国能赌哪个对应赛道、应届生具体投什么公司什么岗位。 一、海力士到底踩中了什么 一句话:它做 HBM,Nvidia 离不开它。 HBM = 高带宽内存,AI GPU 的"必配内存" 老黄(黄仁勋)当着所有人说:H100、H200、B200,全靠海力士 HBM 撑算力 三星 HBM3E 良率搞砸了,海力士独家供,全球市占 50%+,毛利率干到 50% 以上...
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如果不想做技术的话,可以看看解决方案、售前、AI销售等偏售卖服务的岗位,这类岗位通常在秋招中HC多、门槛不高,值得进入!
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