携程 实习二面后状态

 TCLAI工程师技术面试都问什么呀

暑期实习岗位3月31日开啦！不限专业！不限学历！秋招投递结果不影响春招投递！1️⃣公司福利 ✨🫵🏻办公环境：独立的休息区、茶水间，配备冰箱、微波炉、咖啡机☕和茶包等等，不要太幸福惹；🫵🏻员工福利：实习生也有节日（本人实习期间收到有新年和三八）礼品🎁、内购优惠、员工折扣等等；🫵🏻弹性工作：看部门有弹性和固定，我是弹性有时候忙完5-6点就可以走啦，非常灵活；🫰🏻实习薪资：180/d+300餐补，加班也有加班费，实习薪资在南京尊嘟很可观~2️⃣餐饮🍝🫵🏻公司食堂：一般都去对面园区的满座儿吃，好吃不贵！中午晚上街边也有很多美味小吃可以选~🫵🏻下午茶：同事哥姐们时不时会分享好...

我在公司的项目组里面是最年轻的，才去年24届本科毕业，不到一年工作经验。组里大家干的是同样的项目，同事有3~7年经验的，有海龟研究生，任务也是随机分配的。然而在熟悉了公司基本开发流程之后，大家的进度竟然都差不多，很多时候我做的还比同事更快，还帮那些“年长的”程序员分担了部分的任务。平时我甚至还有时间做两三道leetcode。manager在跟我会议室私聊谈话的时候也在说我基础扎实。这几个月干下来，我发现超过80%以上的工作，其实有扎实的基础就能完成。初级程序员和“经验丰富的程序员”其实差别没有那么大，后者的代码以及bug的解决方案，也很容易被看出不足之处。就比如某个研究生的代码文件输入流没有关闭，被我指出来了，他这个代码居然还在组里展示过。还有他们提出的分页在内存里面做，真的逆天，他们说大家都是那么干的。很多“经验丰富的”程序员有个毛病：极其自信，架子非常大，生怕别人提出他自己的问题。我觉得优质程序员和一般程序员的代码一个最大区别，就是代码会写的很严谨，因为他们对底层有很深的了解，而不仅仅是说代码表面的花里胡哨，这点很容易就看得出来。很多程序员，我觉得他们的经验其实就是堆出来的，很多活干了一百遍，跟新生代程序员干一边一样。有的甚至本身基础就不扎实，还会去找其他人的问题，提出一些让人啼笑皆非的疑问。相比于资历，我觉得快速学习以及保持“新人心态”才是硬道理。刚来的时候做项目，我其实就被manager指出过效率偏低，跟他们几年经验的相比。那是因为很多东西我确实从来没用过不了解，请教经验丰富的程序员才学会的，所以得有个学习的过程，但是后来发现如果基础扎实的话其实也不难学习，很快就上手了。当初觉得他们会议上讨论的“高端”bug，现在觉得也就那么回事，甚至有点无聊。

在大数据面试，数据倾斜几乎是必问题。Doris是大数据后起之秀，越来越多面试官喜欢问Doris的问题。要深入探讨数据倾斜问题，首先需要了解Doris的核心架构和工作原理。Doris采用了分布式存储和计算分离的设计，主要由FE（Frontend）和BE（Backend）两大组件构成。FE负责元数据管理和查询解析，而BE则负责数据的存储和计算。数据在BE节点上以Tablet为单位进行分片存储，通过分桶（Bucketing）机制将数据分配到不同的节点上。这种设计初衷是为了实现数据的均匀分布和并行计算，但实际应用中，由于数据本身的特性或建表策略的不足，数据的分布往往难以达到理想的平衡状态。例如，当某个...