本文为本人在2025年暑期实习及秋招面试的所遇到的面试问题整理而成，问题均来自于本人面试各大厂图形及引擎岗所遇到的实际问题，供大家参考。分类和回答由AI编写，仅供参考，建议对自己不了解的问题，初本文回答外，自己更加深入了解一下。 一、C/C++ 基础  C++ 函数的三种传参方式 问：C++ 函数有哪些传参方式？区别是什么？ 答： 常见有三种：值传递、指针传递、引用传递。   值传递：会拷贝实参，函数内修改不影响外部变量，简单安全，但大对象有拷贝开销。 指针传递：传地址，可以修改外部对象，也可以传空指针，适合表达“可选对象”语义，但需要判空。 引用传递：语法像别名，通常比指针更安全，不能为 n...

简历是过年做好的（第三版），boss 上沟通了 142 个，只有 13 个要了简历，0 个面试要不要换 agent 项目呀，现在就是很纠结，看到后端太卷了又想去测开，但是 0 基础，只会 apifox 接口测试，有没有大佬指导指导，面试机会少，经验也少，还在纠结要不要去报个面试辅导...如今 ai 这么火，天天焦虑的很😮‍💨要不然暑期实习都找不到了

从2月初到现在boss两个号一起投账号1:沟通6591次，投递301份账号2:沟通4870次，投递169份网申没做具体统计投了可能200多家，线下双选会也有在参加估计投了70份左右而最终只有13场面试以及两个小厂offer，这个简历后面还有机会吗

我学弟最近刚入职实习，本来他还挺期待的，结果入职没几天就找我吐槽，说他和 mt 的相处模式，简直窒息到想立刻辞职！我学弟最近才解锁他的第一次实习，对职场还一脸懵懂，本来以为 mt 会带着他慢慢学，结果现实狠狠打了他的脸。入职第一天，他的 mt 就简单给了他一本公司手册，说了句 “自己先看，有不懂的再问我”，就再也没主动管过他。学弟刚开始还不好意思问，后来遇到不会的问题，鼓足勇气发消息问 mentor，要么半天不回，要么就被怼 “这么简单的问题都不会，自己问AI”，语气不怎么好。有一次他解BUG时引入了点小错误，mentor 直接在部门群里艾特他，当着所有人的面批评他，一点情面都不留。更让人无奈...