07-04 16:37 百度_高级研发工程师

发布于北京

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确实是没以前好了，但是没办法，到处都在卷

确实是没以前好了，但是没办法，这不好别的地也不好，大厂中厂小厂，考编考公，到处都在卷，互联网红利期过了，但是这个时代，哪个红利期没过呢，房地产，餐饮，互联网，这个经济都不行，先熬着吧，等经济盘活了，就好了。（发一下小车车）
#你觉得现在还能进互联网吗？#

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11-18 12:03

顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)

顺丰内推，顺丰内推码

已经来工作一个多月啦，感觉幸福度很高，顺丰真的是很值得来的一家公司！公司里的氛围很好，同事们很nice很好沟通，和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力，领导带教都不push，感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的，顺丰科技大多数部门965美滋滋，但是我进的部门业务多975，双休基本可以保证，需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好，前辈都很热心教人，有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧，能过的话会来报喜😊顺丰集团2026届校招启动！【公司简介】：顺丰集团是世界500强企业第377位，中国第一大、世界第四大快递物流服务...

顺丰集团工作强度 322人发布

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11-19 08:25

上海交通大学嵌入式软件开发

就业了才知道以前踩了这么多坑

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

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11-05 14:35

重庆邮电大学前端工程师

HR面挂了...

如题，今天微信上面问HR多久能发offer，结果HR问我方不方便接电话，其实当时鼠鼠就能感觉情况不对劲了，HR说offer审批要给部门的leader审核，结果审核的时候leader感觉我还是不太合适（也没说哪不合适），然后审批就失败了HR说后面会努力再帮我申请一下，但我感觉说的是些安慰人的话吧，毕竟第一次都没通过后面怎么可能会通过呢其实如果面试过程中把我挂了我都不会这么难受，但是面了整整四面到头来还是没走到最后一步，鼠鼠知道HR面也可能会挂人但是没想到自己居然真的这么倒霉，投个日常实习也能在HR面挂掉唉，无语凝噎了

牛客35671670...：招个实习生最后还要横向挂人😅，还是日常实习生。这给惯的。实习生最终审核还挂就不要走这么多轮技术面。我爱说实话

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11-11 16:40

已编辑

门头沟学院人工智能

真让我遇到了，笑了

之前以为这种情况都是网上开玩笑的，现在真让我遇到了

不知道怎么取名字_：这个有点不合理了，相当于已经毕业了，但还是没转正，这不就是白嫖

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昨天 13:40

门头沟学院 Java

互联网中厂补录

近期部分互联网中厂与硬科技企业已陆续开启补录通道。尤其值得关注的是业务处于快速扩张期的领域，如人工智能应用层、自动驾驶、新能源电池等，这些领域因业务调整或候选人拒签释放出少量优质岗位。金融科技与跨境支付相关企业的补录名额也相对活跃。补录信息获取贵在精准与时效。建议高频刷新目标公司招聘官网的“校招”或“热招”板块，许多补录岗位不再通过大规模宣传，而是静默上线。同时，激活职场社交平台的人脉网络，关注相关行业论坛的实时讨论，内推渠道在补录阶段的效率往往远超常规投递。

哪些公司开始补录了

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